正社員求人 さとう病院


介護職/正社員/病院/夜勤常勤

夜勤常勤(月10回夜勤のみ)求人です。
犬山市羽黒下にある療養型病院で病棟介護士の募集です。病床数は99床で全て療養型病床です。
主に寝たきりの患者さまのケアが中心で、看護師・介護士で連携しながら介護業務に入っていただきます。
年間休日120日以上あり福利厚生も魅力的です。
:病院


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給257,300円~275,000円
待遇 [給与内訳]
介護福祉士・夜勤常勤(夜勤10回)
月給275,000円(夜勤10回として、処遇改善込)
基本給150,000円、精勤手当10,000円、資格手当10,000円、職務手当5,000円、処遇改善手当15,000円(3ヶ月目から)、夜勤手当85,000円(8,500円/回×10回として)
※処遇改善手当は3ヶ月目から支給になります。

初任者研修/実務者研修(夜勤10回)
月給257,300円~(夜勤10回として、処遇改善込)
基本給140,000円、精勤手当10,000円、職務手当7,300円、調整手当4,600円(3ヶ月目から処遇改善手当15,000円に変更)夜勤手当85,000円(8,500円/回×10回として)

[賞与]
年2回昨年度実績4.0ヶ月(7月12月)

[昇給]
有 年1回

[加入保険]
社会保険完備(雇用 健康 労災 厚生)

[退職金制度]
有 勤続3年以上
職種 介護職/正社員/療養病院/夜勤常勤
仕事内容 ・月10回夜勤勤務をお任せします。(夜勤導入までのトレーニングあり)
・身体ケア(食事・排泄・入浴など)
・衛生管理・環境整備
・生活やケア内容についての記録・報告
・看護師など、他職種との連携
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 夜勤17時00分~9時00分(休憩120分)
休日・休暇 月平均10日 年間休日121日

所在地・アクセス

施設名
さとう病院
勤務地
犬山市羽黒下大日8-3

企業情報

企業名 医療法人永仁会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • リアン一つ山 イメージ
    311646

    リアン一つ山

    定員16名と小規模の住宅型有料老人ホームです。 小規模ならではのアットホームで目の行き届いたケア を提供しています。 平均介護度2.5程度になりますので生活のサポートをしながら コミュニケーションをとって頂ける方は歓迎です。 :住宅型有料老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームメディカルホームくらら八事 イメージ
    311315

    介護付有料老人ホームメディカルホームくらら八事

    駅チカ!徒歩圏内の職場です。帰りにお買い物もしやすく、通勤に便利です。 研修制度があるので、知識 を身に付けながら長期的に働くことが可能です。 分からないことは何でも聞きやすい環境ですので、未経験の方でも働きやすい職場です! :介護付有料老人ホーム

  • 地域密着型特別養護老人ホームグレイスフル浅山 イメージ
    311546

    地域密着型特別養護老人ホームグレイスフル浅山

    ◇通勤手当あり!車通勤OK! ◇有休取得グループ全体で70%以上!お休みが取りやすい雰囲気! ◇ キャリアアップ応援! ◇社保完備!福利厚生充実 ◇お誕生日休暇制度! ◇産休・育休取得実績あり! ◇高収入!賞与年3回! 【PRポイント】 育休・産休取得実績あり。女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます! また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。  サポート体制充実   若い人が活躍   服装の自由度が高い   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :特別養護老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームさわやか笠寺館 イメージ
    311212

    介護付有料老人ホームさわやか笠寺館

    名鉄名古屋本線 本笠寺駅より徒歩1分とアクセス良好 資格はないけど介護経験がある方!キャリアアッ プを目指しませんか? 介護経験はないけど、資格は保有している方のエントリーも可能です。 :介護付有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 イメージ
    311387

    住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム