住宅型有料老人ホームThinkLife守山
介護職/正社員/介護施設
平成30年4月にOPENした定員28名の住宅型有料老人ホームです。
施設から1km圏内に「認可外保育園RehaFitKIDS」があり、1時間100円で預ける事ができます。
オススメポイントは手厚い子供手当！
1人目20,000円・2人目15,000円、3人目10,000円の最大45,000円が付与されます。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給225,000円～ |
| 待遇 |
月給225,000円～
夜勤手当5,000円/回、通勤手当、子供手当(1人目20,000円、2人目15,000円、3人目10,000円、最大45,000円)
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備、健康診断年1回、インフルエンザ予防接種補助
研修制度あり
制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備など
施設内でのレクリエーションやイベントの計画 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00～16:00
8:30～17:30
7:30～16:00
11:00～20:00
17:00～9:00
※その他シフトによる |
| 休日・休暇 |
原則週休2日制(シフトによる)
夏季休暇あり、有給休暇(法定通り)、育児休暇あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームThinkLife守山 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市守山区白沢町189番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇ゆとりーとライン 川村駅より徒歩4分
|
企業情報
| 企業名 |
株式会社ThinkLife(シンクライフ) |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311375
「長寿をたのしむ」をコンセプトとしている、社会福祉法人長寿会が平成19年4月にOPENしたユニッ
ト型の特別養護老人ホームです。
託児所があり、お子様がいる方も安心して働くことができる愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。
資格補助制度やサポート体制も充実！
「老人ホームって暗くて臭いが気になりそう…」そのようなイメージは全くなく、ご利用者様とのティータイムには珈琲の香りが漂ってきそうな思わず住みたくなるような施設です。
：特別養護老人ホーム
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311622
賞与3ヶ月以上、夜勤1回につき11,200円の手当がつく高待遇な施設です。
有給休暇取得率が90
％と高いだけでなく、連休も取得可能！
オンオフのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
：老人保健施設
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311573
◇日勤のみで、17時定時！日曜も休みなので働きやすい！
◇リフレッシュ休暇が年8日間有！しっかり
自分の時間が作れる！
◇育休・産休取得実績有り！働くママさんを応援
◇24時間ドクター、看護師が在籍しているので、医療面も安心！
◇賞与実績4か月分！社保完備！腰を据えて働けます
【施設情報】
出産前等の業務は体への負担を考慮しています
託児所もあるので、育休後の復帰率が高いです！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：病院
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311223
退職金制度あり！社会保険完備！夏季休暇・年末年始休暇 各５日！賞与3.5～4か月分！
高待遇なお
仕事です！
小さなお子様がいても大丈夫！保育園・幼稚園入園前のお子様であれば、施設内で預けることが可能です。
職場の雰囲気はとてもアットホームで、経験豊富な先輩がしっかりサポートいたしますので、安心してくださいね！入居者の方や業者の方と旅行に行くこともございます。業務的に仕事をするのではなく、家庭的な環境で家族のように働いていただけ頂ける方にオススメです！
お人柄を最重視しています！離職率も低いので、腰を据えて長期的に働いてください。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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