正社員求人 介護付有料老人ホームライフ&シニアハウス神宮南井田


ケアマネージャー/正社員

地域に根差した介護で、交流が盛んに行われているこの街でお手伝いをしてもらえませんか

福利厚生など充実していて、産休・育休取得率90%と高く、年間休日124日となっていて、よりキャリアアップできる環境もあり、そのキャリアを十分活かせることができます。日々、勉強会が行われているので、ブランクのある方でも心配なく働いていただけます。また、月給27万円以上と高待遇ですよ!
ご連絡お待ちしてます。
:介護付有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給270,000円~300,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給235,000円~265,000円
 諸手当
 職務手当 10,000円~10,000円
 資格手当 5,000円~5,000円
 夜勤手当 1回4000円~
 通勤手当 実費支給 上限なし

[賞与]
 あり  前年度実績 年2回・計2.50月分

[昇給]
 昇給あり(年1回)

[加入保険]
 各種社会保険完備  雇用 労災 健康 厚生 
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 施設内にお住まいのご利用者のケアプラン作成、相談業務などのケアマネ業務及
び介護業務の兼任業務をお任せ致します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 交替制あり
1)07:00~16:00
2)09:00~18:00
3)11:00~12:00

休憩時間 60分
時間外あり 月平均10時間
休日・休暇 交替シフト制
年間休日数 124日
育児休業取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
介護付有料老人ホームライフ&シニアハウス神宮南井田
勤務地
愛知県名古屋市南区明治1-14-53
最寄り駅

◇伝馬町駅

◇豊田本町駅


企業情報

企業名 株式会社生活科学運営
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 医療サービス付住宅くすのきハイツ イメージ
    311120

    医療サービス付住宅くすのきハイツ

    ・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。 ・ スケ ジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。 ・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。 ・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。 ・ 業務だけでなく細かいスキルやメンタル面でのフォロー体制があり、ブランクがある方でも安心して働く事ができます。 :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 有限会社マザーズ イメージ
    311163

    有限会社マザーズ

    残業はほとんどありません。時間を気にして働くストレスとは無縁の職場で、気持ちよく働くことができま す。また、職員同士の関係も良好です! 友だちや家族と予定が合わせやすい、土日休みなのも嬉しいです!働きやすい環境で腰を据えて長期的に働きませんか :居宅介護支援事業所

  • 医療型介護付有料老人ホーム百ねん庵楠 イメージ
    311656

    医療型介護付有料老人ホーム百ねん庵楠

    定員61名の医療対応型の有料老人ホームです。 介護福祉士が全体の60%以上!全員が喀痰吸引を取得 可能です! 手当面が充実しているだけでなく、短時間正社員制度や休暇制度を整えており長く続けられる環境です。 :介護付有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 介護老人保健施設おとわの杜 イメージ
    311331

    介護老人保健施設おとわの杜

    施設内の雰囲気は穏やかで、利用者様も穏やかに日常を過ごしています。 職員同士も良好な関係で、すぐ に打ち解けていただけると思います。 職員の待遇面では残業は10時間以下・年間休日116日で頑張り次第で月給20万円以上、賞与4か月分と評価で皆さんの頑張りに答えています。 また、産休・育休の取得実績もあり、勤務が日勤となっているので育児・家事の両立もできます。 :老人保健施設

  • 特別養護老人ホームあさひが丘 イメージ
    311522

    特別養護老人ホームあさひが丘

    ◇育児休暇・介護休暇の取得実績あり!安心して働けます! ◇交通費支給賞与多め!実績3.5ヶ月分! ◇残業ほとんどなし!月5時間ほど! ◇同じグループの施設に併設する託児所が利用できます 【PRポイント】 職員は制服を着用せず、私服でお世話をすることにより、「施設」という雰囲気の払拭を心がけています。 サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  :特別養護老人ホーム