老人保健施設（デイケア）和合の里
介護職/正社員/介護施設
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給178,400円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 178,400円
通勤手当 上限40,000円まで
［賞与］
有 年2回（実績 3ヶ月～3.4ヶ月＋処遇改善加算手当20～30万円)
［昇給］
有
［加入保険］
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
[退職金制度]
有 勤続3年以上 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
デイケア内における介護業務をお任せいたします。
主な仕事内容は、食事介助や入浴介助、レクリエーション指導、自宅までの送迎業務をおこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:30～16:30
日勤08:30～17:30
遅出10:00～19:00
遅出11:00～20:00
休憩60分 |
| 休日・休暇 |
交替制で月に9～10日
※日曜固定休み
年間休日110日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 老人保健施設（デイケア）和合の里 |
| 勤務地 |
| 愛知県愛知郡東郷町大字春木字白土1-395 |
| 最寄り駅 |
| ◇「赤池」駅より車で7分
◇名鉄バス「音貝小学校前」下車、徒歩15分
|
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非公開求人も多数！
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311754
【高給与】一宮市のサービス付き高齢者向け住宅で希少求人が出ました。
夜勤帯のみの勤務で賞与あり！
生活が夜型で日中はゆっくり過ごしたい方にオススメです。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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311689
年間休日120日以上、完全週休2日！
残業も月14時間程とプライベートとの両立がしやすい施設です
。
昇給・賞与だけでなく、前職評価制度があり、経験や頑張りをきちんと評価してくれます。
：老人保健施設
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311534
◇残業は月10時間以下と少なめ！仕事後の時間も大事にできる環境！
◇年間休日は120日以上！お
休みがしっかり取れます！
◇充実の福利厚生！住宅手当や家族手当も手厚いです。
◇アクセスもよく公共交通機関通勤も可能です！
【施設情報】
大きな医療法人が母体なので安定感有り！安心して働く事ができます。
老人保健施設と一体となった有料老人ホームで中心となって活躍してくれる方を募集中！
研修制度・教育体制も整ってます！スキルアップを目指せる介護施設
：介護付有料老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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