特別養護老人ホーム瀬古の家
介護職/正社員/介護施設
◇年間休日110日！プライベートの時間をしっかり作れる
◇社保や手当などの福利厚生が充実！腰を据えて働ける！
◇昇給・賞与・退職金有！きちんと稼げます
◇最寄駅から徒歩10分です
◇月残業10時間以下！無理なく働ける環境！
【施設情報】
平成29年8月オープンの特別養護老人ホームです！
同法人の別施設で、障害者支援施設もあります
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給206,500円～265,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 162,500円～206,000円
資格手当 8,000円
通勤手当 上限30,000円まで
住居手当 世帯主の方一律15,000円支給
深夜勤務手当 1時間当たり40％割増
宿直手当 6,000円/回
夜勤手当 6,000円/回
扶養手当 要件に応じて支給
役職手当、係手当 各職務に応じて支給
［賞与］
有 年2回（前年度法人実績3.5ヵ月 ※初年度2.0ヵ月程度）
［昇給］
有
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生
[退職金制度]
有 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～16:00
日勤08:30～17:30
遅出12:30～21:30
夜勤21:15～翌07:15
夜勤16:00～翌10:00
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
| 休日・休暇 |
公休 月9～10日
年間休日110日程度
有給休暇（勤務開始6ヵ月後より）
その他慶弔時の特別休暇制度有り |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム瀬古の家 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市守山区瀬古東2-218 |
| 最寄り駅 |
| ◇「新守山」駅 徒歩10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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賞与3.2ヶ月分！自分の頑張りが評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違います！
また、月
給27万円も可能なしっかり稼げるお仕事ですよ！
残業も平均月5時間と少なく、プライベートの充実も可能！メリハリを持って働きたい方必見です。
【施設情報】
高岡介護老人保健施設は豊田市の南西に位置し、愛知県では初めての完全ユニット型（定員80名、8ユニット）です。
全室トイレ付の個室で新しい介護を目指す老人保健施設です。
：老人保健施設
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◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる
◇最寄の駅から徒歩圏内！車通勤もOKで
す！無料駐車場も有！
◇法人が行っているケアスクール有り！スキルアップしたい方必見
◇法人内異動の希望も出せます！
【施設情報】
ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります！
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311621
医療法人社団瑞鳳会は岐阜県に本部があり、同法人は介護老人保健施設、デイサービス、デイケア、居宅介
護支援事業所、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、グループホーム、小規模多機能型居宅介護事業所等を運営し、住み慣れた地域で家族と共に暮らし続けられることを大切にしています。、愛知県では名古屋市南区・天白区に事業所があり、ハートマネジメント桜ではケアマネジャーの募集をおこなっています。経験が無い方でも介護職としての経験によっては応募が可能ですので、先ずはお気軽にご相談をお待ちしています。
：居宅介護支援事業所
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交通費全額支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます！
チームワーク抜群！幅広い年齢
層のスタッフがいるので、風通しもよく関係性良好です。
地域密着の介護を目指しています！笑顔のお年寄りで溢れる街づくりを一緒にしませんか
：訪問介護
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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