ショートステイノアの家
介護職/正社員/介護施設
食事補助1食350円あり!
社内行事が盛りだくさん
残業は月に2時間程度!
【施設情報】
頑張り次第では、月給24万円以上も可能なお仕事です!
今までの経験を活かしたい方必見!
残業も月2時間程度と少なく、子育て世代も多く勤務しています!お子様の行事や急な病気時には協力し合っています
社内行事は、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です!
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。
(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
:ショートステイ
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給202,500円~248,500円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 150,000円~166,000円
資格手当 介護福祉士:15,000円
ヘルパー:5,000円
職能手当 20,000円~35,000円
夜勤手当 6,500円/回
食事補助 1食350円
※駐車場有 有料(1,000円/月負担)
※寮 要相談
※託児所 200円/時 2016年3月オープン!定員9名(18時迄の預かり)
[退職金制度]
有 (勤続2年以上)
[賞与]
有 年2回
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
ショートステイにおける介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
(1)07:00~16:00
(2)08:30~17:30
(3)11:30~20:30
(4)12:00~21:00
(5)16:30~翌09:30
休憩60分 |
休日・休暇 |
週休2日
年間休日 106日間
有給休暇
バースデイ休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
ショートステイノアの家 |
勤務地 |
愛知県一宮市千秋町佐野字五反田18 |
最寄り駅 |
◇「石仏」駅から車で6分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
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一般56床、地域包括ケア16床、療養90床、計162床のケアミックス病院
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与は嬉しい5.5ヶ月!
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:病院
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◇賞与年3回!月給20
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◇キャリアアップ可能!評価制度が整っています
◇女性が働きやすい!産休育休取得実績あり!
◇週休二日制!お誕生日休暇もあります!
◇働くママ応援!施設内に託児所あり!
◇手当しっかり!退職金制度あり!
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます!
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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住宅型有料老人ホーム コーワ品川は、荒子川公園駅徒歩7分という好立地に位置し、近くに商業施設もあ
るので、お買い物をして帰ることもできます。
40-50代の方がメインで働いており、人間関係も良好なので、お休みの融通も利きやすい職場です。Wワーク、即日勤務も可能!
資格取得支援にも協力的で、スキルアップしながら働くことができますよ!会社負担で、予防接種と健康診断も受けることができ、福利厚生も充実!ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:夜勤専従
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頑張り次第では25万円以上可!
お子様の行事等でのシフト調整がしやすい
子育てに理解のある職場!
【施設情報】
新規オープン施設の為、設備が充実。(例えば、見守りカメラで夜間対応時のスタッフの負担軽減を図る等)
徘徊で利用者様が外に出ないようにする為、セキュリティカードがないと扉が開かないようになっています!
:住宅型有料老人ホーム
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残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています!
食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ!
車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
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:デイサービス
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