住宅型有料老人ホーム シルバーホーム神の倉
介護職/正社員/介護施設
定員18名の住宅型有料老人ホームです。
医療体制が整っています！
人員配置もゆとりを持っているので、安心してお仕事に取り組めます
◇希望休は月3日取得可能！福利厚生も充実しています
◇スタッフ同士との交流がきちんとできる機会有り！
◇月給20万円以上で、通勤手当も有り
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給194,350円～274,350円 |
| 待遇 |
月給194,350円～274,350円
基本給160,000円～180,000円
精勤手当10,000円
ケア準備手当4,350円
日常生活支援手当20,000円～80,000円
夜勤手当2,500円～5,000円
資格手当3,000円～80,000円
家族手当
住宅手当
交通費全額支給
給与モデル
賞与
賞与 年2回（実績100,000円～1,000,000円）
昇給 年1回 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
9:00～18:00
7:00～16:00
12:00～21:00
夜勤A16:00-10:00（120分）
夜勤B20:30～翌7:30（180分） |
| 休日・休暇 |
週休2日・月9休（2月のみ8休）
年間休日107日、産休育休制度、育児休業取得実績あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームシルバーホーム神の倉 |
| 勤務地 |
| 名古屋市緑区鳴海町神ノ倉 字 155-1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311119
2017年に開設された入居定員19名の住宅型有料老人ホームです。
ターミナルケアを含む医療依存度
が高いご利用者が入居しているため看護師が24時間常駐しています。
極力残業をしない体制づくりをしているため、オンオフのメリハリがついている職場です。
：サービス付き高齢者向け住宅
「 積極採用中 」
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311268
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館藤が丘は、名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅より徒歩で10分の場所にある定員28名の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄！これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい！」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
：住宅型有料老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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311239
◇日勤のみ！食事手当もあるので、ママさんスタッフも大助かり！
◇土日祝出勤手当など、福利厚生が充
実しています
◇資格取得支援あり！サポート体制も充実しています！
◇月給20万円以上！昇給・賞与もあるので、きちんと稼げます
◇車通勤OK！通いやすくて便利です！
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311665
寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過
ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期（ターミナル期）のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
：住宅型有料老人ホーム
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