正社員求人 住宅型有料老人ホーム シルバーホーム神の倉


介護職/正社員/介護施設

定員18名の住宅型有料老人ホームです。

医療体制が整っています!
人員配置もゆとりを持っているので、安心してお仕事に取り組めます

◇希望休は月3日取得可能!福利厚生も充実しています
◇スタッフ同士との交流がきちんとできる機会有り!
◇月給20万円以上で、通勤手当も有り
:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給194,350円~274,350円
待遇 月給194,350円~274,350円
基本給160,000円~180,000円
精勤手当10,000円
ケア準備手当4,350円
日常生活支援手当20,000円~80,000円
夜勤手当2,500円~5,000円
資格手当3,000円~80,000円
家族手当
住宅手当
交通費全額支給
給与モデル
賞与
賞与 年2回(実績100,000円~1,000,000円)
昇給 年1回
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 9:00~18:00
7:00~16:00
12:00~21:00
夜勤A16:00-10:00(120分)
夜勤B20:30~翌7:30(180分)
休日・休暇 週休2日・月9休(2月のみ8休)
年間休日107日、産休育休制度、育児休業取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
住宅型有料老人ホームシルバーホーム神の倉
勤務地
名古屋市緑区鳴海町神ノ倉 字 155-1

企業情報

企業名 株式会社ほほえみ
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 特別養護老人ホーム高坂苑 イメージ
    311432

    特別養護老人ホーム高坂苑

    ◇高待遇! ◇スタッフ多め! ◇処遇改善加算手当有 ◇看護師と介護士の隔たりが無く関係性良好!  サポート体制充実   若い人が活躍   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :夜勤専従

  • ライフ&シニアハウス神宮南井田 イメージ
    311282

    ライフ&シニアハウス神宮南井田

    【施設情報】 研修制度が充実した環境でしっかり介護スキルを身に着けれる職場です。 ・より詳し い仕事内容を知りたい方 ・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方 ・入職までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 :介護付有料老人ホーム

  • 老人保健施設和合の里 イメージ
    311508

    老人保健施設和合の里

    ◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など! ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設

  • 滝町介護老人保健施設 イメージ
    311742

    滝町介護老人保健施設

    豊橋・岡崎・浜松に病院や老健を展開し、高齢者を中心とした医療・介護サービスを提供している医療法人 豊岡会でのお仕事です。 託児所も完備されているため、子育て中の職員さんも安心して勤務可能です。 :老人保健施設

  • アースサポート名古屋 イメージ
    311274

    アースサポート名古屋

    利用者様にとって心地よい最高のサービスを常に提供できるようにスタッフ全員で努力しています。 スタ ッフの皆さんにも心地よく働いていただく為に、福利厚生など高待遇でお待ちしています。駅から3分と近く日勤のみなので、長く働いていただけると思っています。 経験者の方にはそのスキルを発揮していただきキャリアアップをお願いします、未経験の方には手厚いサポートでいずれは質の高いサービスの提供をお願いいたします。 :訪問介護