住宅型有料老人ホームアイシア港いろは
介護職/正社員/介護施設
「アイシア港いろは」は、名古屋市港区にある看護師さんが24時間常駐している住宅型有料老人ホームです。
新入社員教育や介護研修に力を入れており、中途入職の方へも対応したしっかりした教育体制です。
先輩介護士によるフォローも充実！
病院が母体の医療法人豊隆会グループの施設なので、病院やクリニックとも24時間連携が取れており、何かあっても安心の体制を取っています。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給281,500円～ |
| 待遇 |
想定月収281,500円～
想定年収3,691,400円～
※住宅手当・家族手当は別途支給
基本給156,700円～
職能手当28,800円
資格手当3,000円(初任者研修)・5,000円(実務者研修)・10,000円(介護福祉士)
処遇改善手当64,000円
特定処遇改善手当9,000円(初任者研修・実務者研修)・20,000円(介護福祉士(実務経験3年以上の場合))
夜勤手当5,000円/回
住宅手当5,000円(賃貸の場合のみ)
家族手当5,000円(配偶者)・2,000円/人(第1子～第2子)、1,000円/人(第3子)
・各種社会保険
・賞与2.0ヶ月
・昇給あり
・交通費支給(上限30,000円/月)
・マイカー通勤：可能
・退職金あり(勤続5年以上) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
介護施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備等の身の回りのお世話を中心に行って頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
7:00～16:00(休憩60分)
9:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:00～翌10:00(休憩120分) |
| 休日・休暇 |
年間休日110日
夏季・冬季休暇あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームアイシア港いろは |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市港区築盛町106-1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311716
平成元年に設立し、現在老人福祉事業と障害者福祉事業を13施設運営している
社会福祉法人觀寿々会の
従来型特別養護老人ホームです。
ノー残業デーの取り組みや、育休産休の整備がされており、
ファミリーフレンドリー企業に選ばれています。
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311275
◇夏期年末年始休暇が3日間ずつ休暇ありますしっかり休める！
◇月給は20万円以上！昇給もあるので
稼げます！
◇退職金など、福利厚生もバッチリ
◇年間休日110日と多めで有給も有ります！プライベートも充実できる！
【施設情報】
サポート体制がしっかりしていて、先輩スタッフがきちんと指導してくれる環境
経験者の方はこれまでの経験を生かした働き方が出来ます！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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311421
◇ケアマネジャーのお仕事！日勤のみで正社員、残業も少なめ
◇土日休みで、年間休日は113日！お休
み多めなので、自分の時間がきちんと作れる！
◇月給25万円以上可能！昇給・賞与もあるのでしっかり稼げます！
◇駅から徒歩5分！通いやすくて便利！
◇車通勤もOKです！無料駐車場もあります
◇サポート体制も充実しているので安心して働ける！
◇社保完備
【施設情報】
名古屋市北区を中心に介護支援専門員として、近隣地区の利用者さんと関連施設のケアプラン作成・モニタリング・相談などの業務を行って頂きます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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311493
ツクイのオススメポイント！
1.キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担です。
2.福利厚生が充実 ツクイ倶楽部というツクイ独自の福利厚生制度があります。
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度、2020年「ハタラクエール」に認証されました！
：介護付有料老人ホーム
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311357
◇残業も月2時間程度と少なめ！
◇食事補助一食300円あり！託児所あり！福利厚生充実！
◇急なお
休み調整可能！
◇車・バイク通勤OK！
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好！
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイケア
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