住宅型有料老人ホームアイシア港いろは
介護職/正社員/介護施設
「アイシア港いろは」は、名古屋市港区にある看護師さんが24時間常駐している住宅型有料老人ホームです。
新入社員教育や介護研修に力を入れており、中途入職の方へも対応したしっかりした教育体制です。
先輩介護士によるフォローも充実！
病院が母体の医療法人豊隆会グループの施設なので、病院やクリニックとも24時間連携が取れており、何かあっても安心の体制を取っています。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給281,500円～ |
| 待遇 |
想定月収281,500円～
想定年収3,691,400円～
※住宅手当・家族手当は別途支給
基本給156,700円～
職能手当28,800円
資格手当3,000円(初任者研修)・5,000円(実務者研修)・10,000円(介護福祉士)
処遇改善手当64,000円
特定処遇改善手当9,000円(初任者研修・実務者研修)・20,000円(介護福祉士(実務経験3年以上の場合))
夜勤手当5,000円/回
住宅手当5,000円(賃貸の場合のみ)
家族手当5,000円(配偶者)・2,000円/人(第1子～第2子)、1,000円/人(第3子)
・各種社会保険
・賞与2.0ヶ月
・昇給あり
・交通費支給(上限30,000円/月)
・マイカー通勤：可能
・退職金あり(勤続5年以上) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
介護施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備等の身の回りのお世話を中心に行って頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
7:00～16:00(休憩60分)
9:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:00～翌10:00(休憩120分) |
| 休日・休暇 |
年間休日110日
夏季・冬季休暇あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームアイシア港いろは |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市港区築盛町106-1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311352
◇新しくてきれいな施設！
◇住宅手当、社会保険完備、退職金ありと、福利厚生充実！
◇子供の行事等
での、休みのシフト調整可能！
◇賞与3か月分！昇給ありで、しっかりあなたを評価
【施設情報】
周りのスタッフさんも新しい方ばかりで、比較的打ち解けやすい雰囲気になっています。
：老人保健施設
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311667
一宮市西五城にあるナーシングホーム寿々一宮西（30名定員）です。
医療的ケアが必要な方でも安心し
て過ごして頂けるコンセプトの施設です。
教育に力を入れており、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が可能です。
キャリア・スキルよりも人柄重視の採用をしています。
困ったことがあればいつでも先輩に聞くことができる体制があり、未経験やブランクがある方も不安なく現場で活躍できる環境が整っています。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311537
◇夜勤の時間が20:45～！ショート夜勤なので、身体への負担が少ない！
◇月給20万円以上！昇給
あり！賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい！
◇最寄駅から徒歩3分好立地です！
◇車通勤もOK！天気の悪い日も通いやすい！
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311732
希少な夜勤常勤求人です。
日勤無し。夜勤のみで正職員のため賞与もしっかり出ます。
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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