正社員求人 訪問介護事業所マザー介護サービス


介護職/正社員/介護施設

◇曜日固定相談可能!仕事のオンオフもハッキリしているので私生活のスケジュールが組みやすい
◇近隣に住む職員がほとんどで、地域に還元する介護サービスを提供している施設!
◇小さなお子様がいるママさんスタッフが多数お子様の急な病気などでのシフト調整OK!
◇幅広い年齢層の方が活躍!サポート体制もしっかりしているので、安心して業務に取り組める!
◇なんでも言い合える風通しの良い職場

【PRポイント】
訪問介護は車移動がほとんどなので、通常の社会保険に加えて、傷害保険にも加入
充実した補償を受けることができます!

サポート体制充実 
若い人が活躍 
服装の自由度が高い 
仕事のオンオフがハッキリ 
離職率が低い 
:訪問介護


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給185,000円~250,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給 145,000円~150,000円
 介護保険手当 20,000円~50,000円
 支援費 20,000円~50,000円
 通勤手当 車通勤のみ(1kmあたり15円)

[昇給]
 有 

[加入保険]
 健康 厚生 雇用 労災 傷害
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 一般在宅における訪問介護業務をお任せします。
高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 日勤09:00~18:00

※勤務時間の前後有り
休日・休暇 週休2日制
年間休日105日

所在地・アクセス

施設名
訪問介護事業所マザー介護サービス
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区田辺通4丁目27番地の5
最寄り駅

◇「瑞穂運動場東」駅 徒歩7分


企業情報

企業名 株式会社マザー
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 有料老人ホームの夜勤常勤求人です! イメージ
    311734

    有料老人ホームの夜勤常勤求人です!

    希少な夜勤常勤求人です! 夜勤のみで日勤なし☆ 賞与も出ますのでお給与も期待できます!

  • 訪問介護事業所マザー介護サービス イメージ
    311523

    訪問介護事業所マザー介護サービス

    ◇曜日固定相談可能!仕事のオンオフもハッキリしているので私生活のスケジュールが組みやすい ◇近隣 に住む職員がほとんどで、地域に還元する介護サービスを提供している施設! ◇小さなお子様がいるママさんスタッフが多数お子様の急な病気などでのシフト調整OK! ◇幅広い年齢層の方が活躍!サポート体制もしっかりしているので、安心して業務に取り組める! ◇なんでも言い合える風通しの良い職場 【PRポイント】 訪問介護は車移動がほとんどなので、通常の社会保険に加えて、傷害保険にも加入 充実した補償を受けることができます! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :訪問介護

  • 八田なみき病院 イメージ
    311252

    八田なみき病院

    ◇月給23万円以上も可能!日勤のみでも勤務可能、働きやすい職場 ◇賞与実績3か月分!退職金有り! ◇近鉄線・JR線・地下鉄八田駅から徒歩1分と駅近 ◇車通勤可能、駐車場無料 :病院 「 積極採用中 」

  • 住宅型有料老人ホームThinkLife守山 イメージ
    311505

    住宅型有料老人ホームThinkLife守山

    平成30年4月にOPENした定員28名の住宅型有料老人ホームです。 施設から1km圏内に「認可外 保育園RehaFitKIDS」があり、1時間100円で預ける事ができます。 オススメポイントは手厚い子供手当! 1人目20,000円・2人目15,000円、3人目10,000円の最大45,000円が付与されます。 :住宅型有料老人ホーム

  • マリアの家通所リハビリテーション(デイケア) イメージ
    311357

    マリアの家通所リハビリテーション(デイケア)

    ◇残業も月2時間程度と少なめ! ◇食事補助一食300円あり!託児所あり!福利厚生充実! ◇急なお 休み調整可能! ◇車・バイク通勤OK! 【PRポイント】 ◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好! ◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン) サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :デイケア