正社員求人 介護付有料老人ホームさゆみの里


ケアマネージャー/正社員

◇経験者優遇!
◇賞与4か月分!昇給ありで、しっかりあなたを評価

【施設情報】
利用者の方々のライフスタイルを尊重し「温厚篤実」をモットーにしています。利用者の方々が可能な限りその方が持っている能力に応じて生活を営むことができるように支援します。

任せてもらえる環境 
若い人が活躍 
勤務時間外の付き合いが多い 
離職率が低い 
:介護付有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給165,000円~255,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給 160,000円~250,000
 資格手当 経験等で相談し決めていきます
 精勤手当 約5,000円 
 扶養手当 配偶者 5,000/月 他 3,000円/月

[賞与]
 有 年2回(前年度実績 4.か月分)

[昇給]
 有 年1回 7月

[加入保険]
 雇用 労災 健康 厚生 

[退職金制度]
 有 勤続3年以上
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 施設内にお住まいのご利用者のケアプラン作成、相談業務などケアマネ業務をお
任せ致します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 日勤9:00~18:00

休憩60分
休日・休暇 週休2日制
年間休日110日

所在地・アクセス

施設名
介護付有料老人ホームさゆみの里
勤務地
愛知県犬山市大字羽黒高見22-1
最寄り駅

◇「羽黒」駅徒歩7分


企業情報

企業名 有限会社さゆみの里
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 医療サービス付住宅けやきハイツ イメージ
    311121

    医療サービス付住宅けやきハイツ

    ・ 業務だけでなく細かいスキルやメンタル面でのフォロー体制があり、ブランクがある方でも安心して働 く事ができます。 ・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。 ・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。 ・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。 ・ スケジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。 :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 介護付有料老人ホームゆうゆう未来館もとしお イメージ
    311264

    介護付有料老人ホームゆうゆう未来館もとしお

    愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住 宅の一つです。 ゆうゆう未来館もとしおは、国道23号線沿いにある60戸の介護付有料老人ホームです。 平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。 オススメポイントは代表の人柄!これに尽きます。 常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい!」と思ってしまいます。 是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。 :介護付有料老人ホーム

  • ナーシングホームすずらん名古屋天白 イメージ
    311230

    ナーシングホームすずらん名古屋天白

    ◇処遇改善加算、希望休返上手当など、待遇もしっかりしています ◇施設内の雰囲気◎!働きやすい環境 になってます! ◇月20万円以上!昇給もあるのでしっかり稼げる ◇残業月10時間以下!仕事とプライベートの切り替えがきちんと出来る! 【施設情報】 やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい! キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします! 任せてもらえる環境  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  :住宅型有料老人ホーム

  • 老人保健施設いのこし イメージ
    311287

    老人保健施設いのこし

    いのこし病院と同じ敷地内にある介護施設にて介護士さん募集中! 入所定員100名、通所定員30名の 介護老人保健施設です。 研修員会を設置し、内部・外部の研修に積極的に取り組んでいます。 24時間利用可能な法人保育園がある為、子育て中の方も安心の職場です。 賞与の前年実績は4.3ヶ月!安定経営の医療法人で働いてみませんか? :老人保健施設

  • 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 イメージ
    311387

    住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム