正社員求人 介護付有料老人ホームさゆみの里


ケアマネージャー/正社員

◇経験者優遇!
◇賞与4か月分!昇給ありで、しっかりあなたを評価

【施設情報】
利用者の方々のライフスタイルを尊重し「温厚篤実」をモットーにしています。利用者の方々が可能な限りその方が持っている能力に応じて生活を営むことができるように支援します。

任せてもらえる環境 
若い人が活躍 
勤務時間外の付き合いが多い 
離職率が低い 
:介護付有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給165,000円~255,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給 160,000円~250,000
 資格手当 経験等で相談し決めていきます
 精勤手当 約5,000円 
 扶養手当 配偶者 5,000/月 他 3,000円/月

[賞与]
 有 年2回(前年度実績 4.か月分)

[昇給]
 有 年1回 7月

[加入保険]
 雇用 労災 健康 厚生 

[退職金制度]
 有 勤続3年以上
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 施設内にお住まいのご利用者のケアプラン作成、相談業務などケアマネ業務をお
任せ致します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 日勤9:00~18:00

休憩60分
休日・休暇 週休2日制
年間休日110日

所在地・アクセス

施設名
介護付有料老人ホームさゆみの里
勤務地
愛知県犬山市大字羽黒高見22-1
最寄り駅

◇「羽黒」駅徒歩7分


企業情報

企業名 有限会社さゆみの里
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 木場清里苑 イメージ
    311325

    木場清里苑

    ◇福利厚生充実!食事補助や制服賃与などがあります! ◇休暇の種類が豊富で、ライフワークに合わせて 取得できます ◇研修あり!指導も丁寧に行いますので、安心してください! ◇産休・育休制度など、女性が働きやすい環境です ◇月給30万円も可能です!ガッツリ稼ぎたい方必見です! ◇賞与最大5か月!昇給・退職金もあります 【施設情報】 法人施設全般的に男女比が半々の、風通しの良い職場です!新人向けの研修体制がしっかりしていますので安心して働けます サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  :特別養護老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームベティさんの家神領 イメージ
    311486

    介護付有料老人ホームベティさんの家神領

    2008年に開設した高蔵寺ニュータウンにある大型(121名定員)の介護付き有料老人ホームです。 幅広い年齢層のスタッフが活躍している施設です。お互いに助け合うことのできる環境づくりに力を入れておりスムーズな連携を取りながら仕事に取り組んでいます。介護スタッフ、看護スタッフ、リハビリスタッフ多職種が連携しご利用者のニーズに沿ったサービスを提供しています。 :介護付有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームナーシング愛らんど東郷 イメージ
    311221

    住宅型有料老人ホームナーシング愛らんど東郷

    頑張り次第では25万円以上可! お子様の行事等でのシフト調整がしやすい 子育てに理解のある職場! 【施設情報】 新規オープン施設の為、設備が充実。(例えば、見守りカメラで夜間対応時のスタッフの負担軽減を図る等) 徘徊で利用者様が外に出ないようにする為、セキュリティカードがないと扉が開かないようになっています! :住宅型有料老人ホーム

  • 生協わかばの里 イメージ
    311689

    生協わかばの里

    年間休日120日以上、完全週休2日! 残業も月14時間程とプライベートとの両立がしやすい施設です 。 昇給・賞与だけでなく、前職評価制度があり、経験や頑張りをきちんと評価してくれます。 :老人保健施設

  • 老人保健施設ウエルネス守山 イメージ
    311377

    老人保健施設ウエルネス守山

    ◇職員の定着率も良く、スタッフ間の連携が取れています ◇30代から40代の職員が多く、風通しもバ ッチリ! ◇月給25万円以上も可能!賞与実績は4.3ヶ月分 ◇年間休日111日!趣味などプライベートとも両立しやすい! ◇男性スタッフが多めなので、男性の方ものびのびと働ける ◇制服が支給されるので、私服が汚れる心配もありません! 【施設情報】 夜勤帯は各介護スタッフは各フロアに1名、看護師は1名常駐! 離職率が低く、働きやすい環境が整っています 内部研修あるよ、意見を聞いてもらいやすい サポート体制充実  若い人が活躍   仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設