特別養護老人ホームゆうあい
介護職/正社員/介護施設
◇幅広い年齢層のスタッフが活躍！小さなお子様が居られるママさん介護士も在籍！
◇協力しあえる環境で、育児に理解のある職場！子育て相談等もしています
◇ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです！
◇昇給有り！賞与は実績4か月分！退職金制度も完備です！
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、過度なスタッフ間の交流は少ないです
◇サポート体制が充実しているので、介護経験がなくても丁寧に指導！
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設！
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給228,000円～271,800円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 162,000円～180,800円
職務手当 10,000円
被服手当 1,000円
処遇改善手当 15,000円
住宅手当 賃貸 上限25,000円/月
扶養手当 配偶者 17,600円/月、子供1人 6,000円/月
夜勤手当 6,000円/回
通勤手当 上限45,000円まで
資格手当 10,000円
［賞与］
有 年2回（実績 4か月分)
［昇給］
有 年1回
［加入保険］
健康 厚生 雇用 労災
[退職金制度]
有 勤続1年以上
退職金共済加入 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07：00～15：45
日勤08：45～17：30
遅出12：15～21：00
夜勤16：30～翌09：30
休憩45分
夜勤のみ休憩90分 |
| 休日・休暇 |
週休2日制
年間休日112日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホームゆうあい |
| 勤務地 |
| 愛知県小牧市小木南二丁目88番 |
| 最寄り駅 |
| ◇「岩倉」駅 車で10分
◇「大山寺」駅 車で10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311537
◇夜勤の時間が20:45～！ショート夜勤なので、身体への負担が少ない！
◇月給20万円以上！昇給
あり！賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい！
◇最寄駅から徒歩3分好立地です！
◇車通勤もOK！天気の悪い日も通いやすい！
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311724
定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。
「すべての人々に自分の家族同様な愛のある対応を」
を理念にかかげ、利用者様に寄り添う介護を目指しています。
資格取得補助制度はもちろん、奨学金制度を使っての勉強が可能です。
引っ越し費用を補助し遠方からの就業も支援と好待遇の法人です。
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311492
◇賞与年2回！
◇交通費10,000円まで支給！
◇年齢不問！幅広い年齢層の職員が活躍中！
【
施設情報】
アットホームな雰囲気で、のんびりゆったりした介護を目指しています！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
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311269
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館鳴海は、名古屋市営地下鉄桜通線 野並駅より徒歩で18分の場所にある39戸の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄！これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい！」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
：住宅型有料老人ホーム
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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