名南介護老人保健施設かたらいの里
介護職/正社員/介護施設
病院併設の老人保健施設求人です。
高い夜勤手当や充実の福利厚生！
年間休日120日と好条件が揃っています！
寮も有るのでお引越しを考えている方も注目です！
経験加算がしっかり付きますので経験を活かしたい方はぜひ応募ください。
：老人保健施設
「 積極採用中 」
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給235,200円～ |
| 待遇 |
月給 235,200円～
基本給 174,700円～248,100円
共済手当 4,200円～4,200円
調整手当 19,100円～19,600円
夜勤手当 9,300円／回
扶養手当：10,000円(第一扶養)/5,000円(第二扶養以下)
賞与前年度実績 年3回・計3.55月分
昇給 4,600円～6,300円
年間休日数 121日
利用可能な託児所あり まめっこ保育園（０、１歳児の昼間保育）
社会保険完備
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり 勤続3年以上
退職金共済あり
定年制 60歳
駐車場有・本人負担７２００円／月
電子カルテ |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
介護老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
08:30～17:00
16:30～09:30
07:20～15:50
12:00～20:30
休憩 日勤50分 夜勤100分 |
| 休日・休暇 |
週休2日制
有給休暇
育児休業取得実績有
年間休日108日間
年末年始休暇(12/31～1/3) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 名南介護老人保健施設かたらいの里 |
| 勤務地 |
| 名古屋市南区豊田五丁目１５番１８号 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311443
住宅型有料老人ホーム コーワ品川は、荒子川公園駅徒歩7分という好立地に位置し、近くに商業施設もあ
るので、お買い物をして帰ることもできます。
40-50代の方がメインで働いており、人間関係も良好なので、お休みの融通も利きやすい職場です。Ｗワーク、即日勤務も可能！
資格取得支援にも協力的で、スキルアップしながら働くことができますよ！会社負担で、予防接種と健康診断も受けることができ、福利厚生も充実！ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：夜勤専従
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311181
充実の研修制度！資格取得支援制度あり！働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
業界初の現場
と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。
：介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311570
◇日勤のみの正社員！夜勤がないので、生活のリズムが取りやすい
◇年間休日111日、日曜日固定休み
と働きやすい環境！
◇子供の学校行事など、可能な限りシフト調整します！
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クリニックが母体なので、ドクター対応が非常に速いので安心です。
提携のスポーツクラブも利用可能！また、自身が母体のクリニックにかかっても、全額返金されます。胃カメラや大腸カメラ検査も無料！心身ともに健康に働けます！
任せてもらえる環境
若い人が活躍
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：デイサービス
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◇経験者優遇！月4回程度の勤務で、Wワーク可能
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【施設情報】
「鹿山」バス停徒歩5分と好立地！近くにはスーパーや喫茶店もあります。
イベントも盛りだくさんで、入居者様に楽しんでいただける工夫が満載です
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：夜勤専従
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311207
住宅型有料老人ホーム「シルバーハウス幸」は、アットホームな雰囲気で、規則に縛られるようなことはせ
ず、利用者様の為にという思いはもちろんですが、職員自身が「働いてよかった」と思えるような環境作りに努めています。
夜勤は２か月に１回程度、また、施設内に子供の遊ぶスペースがあるので、小さいお子様がいる方も安心して働いていただくことが可能！
評価制度もしっかり整っており、頑張った分きちんと還元いたします。
「やるときはやる、抜くときは抜く」とメリハリを持って働いてくださる方、ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
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