特別養護老人ホーム第二大和の里
介護職/正社員/介護施設
◇年間休日112日!プライベートを充実させやすい環境の介護施設
◇昇給・賞与・退職金有!月給も20万円以上なので確実に稼げる!
◇社会保険完備!処遇改善加算など福利厚生も充実
【施設情報】
制服有ります!私服に悩むこともないので安心!
産休・育休の取得実績があるので、女性にもうれしい職場です!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円~245,000.円 |
| 待遇 |
[給与内訳]
基本給 169,000円~210,000円
被服手当 1,000円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当 介護福祉士:4,000円
処遇改善手当 31,000円~40,000円
通勤手当 上限21,500円まで
[賞与]
有 年2回(前年度実績 4ヶ月分)
[昇給]
有
[加入保険]
社会保険(雇用 労災 健康 厚生)
[退職金制度]
有 勤続1年以上
[車通勤]
可/駐車場無料 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出06:30~15:30
日勤08:45~17:45
遅出10:15~19:15
夜勤16:00~翌10:00
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
| 休日・休暇 |
週休2日制
有給休暇
育児休業取得実績有
年間休日112日間 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム第二大和の里 |
| 勤務地 |
| 愛知県稲沢市井堀野口町27 |
| 最寄り駅 |
| ◇「上丸渕」駅 車で8分
◇「奥田」駅から車で15分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311422
社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組
み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。
夜勤アルバイトで月4回程度の勤務となっているため、Wワーク可能!しっかり稼ぐこともできますよ!
家事との両立を目指している方にオススメの求人です!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:夜勤専従
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311533
◇年間休日112日!プライベートを充実させやすい環境の介護施設
◇昇給・賞与・退職金有!月給も2
0万円以上なので確実に稼げる!
◇社会保険完備!処遇改善加算など福利厚生も充実
【施設情報】
制服有ります!私服に悩むこともないので安心!
産休・育休の取得実績があるので、女性にもうれしい職場です!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています!
食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ!
車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイサービス
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311395
海部郡蟹江町にある住宅型有料老人ホームです。スローライフかにえは看護師が24時間常駐しているため
、医療的ケアが必要なご利用者が多く医療的視点でケアを学ぶことができます。
「やさしさ、思いやりを大切にし、人々の幸せに貢献する」ことを目指し、チームワークを大切にする職場です。
:住宅型有料老人ホーム
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311350
◇月給25万円!しっかり稼げるお仕事!
◇残業も少なく、自分の時間を大切にできる職場!
◇車・バ
イク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤可能
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大企業(日本毛織株式会社(東証1部上場)100%子会社)が母体なので安定した環境で働けます。
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