特別養護老人ホーム大和の里
介護職/正社員/介護施設
◇夜勤帯は22時～のショート夜勤！身体への負担が少ない！
◇年間休日112日と休みが多めなので、しっかり自分の時間も取れる
◇処遇改善加算や賞与もきちんと付与！
◇育休実績有！女性の方も働きやすいです
◇月給20万円以上、昇給や退職金も有るので稼げる環境！
【施設情報】
制服賃与など、福利厚生もしっかりしているので長く働ける介護施設です！
サポート体制
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～245,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 169,000円～210,000円
被服手当 1,000円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当 介護福祉士：4,000円
処遇改善手当 31,000円～40,000円
通勤手当 上限21,500円まで
［賞与］
有 年2回（前年度実績 4ヶ月分)
［昇給］
有
［加入保険］
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
［退職金制度］
有 勤続1年以上
［車通勤］
可/駐車場無料 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出06:30～15:30
早出07:30～16:30
日勤08:45～17:45
遅出11:30～20:30
遅出13:00～22:00
夜勤22:00～翌07:00
休憩60分 |
| 休日・休暇 |
週休2日制
有給休暇
育児休業取得実績有
年間休日112日間 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム大和の里 |
| 勤務地 |
| 愛知県稲沢市六角堂東町1丁目3-6 |
| 最寄り駅 |
| ◇「清須」駅 車で7分
◇「稲沢」駅 車で11分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311348
賞与3.2ヶ月分！自分の頑張りが評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違います！
また、月
給27万円も可能なしっかり稼げるお仕事ですよ！
残業も平均月5時間と少なく、プライベートの充実も可能！メリハリを持って働きたい方必見です。
【施設情報】
高岡介護老人保健施設は豊田市の南西に位置し、愛知県では初めての完全ユニット型（定員80名、8ユニット）です。
全室トイレ付の個室で新しい介護を目指す老人保健施設です。
：老人保健施設
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311498
◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる
◇最寄の駅から徒歩圏内！車通勤もOKで
す！無料駐車場も有！
◇法人が行っているケアスクール有り！スキルアップしたい方必見
◇法人内異動の希望も出せます！
【施設情報】
ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります！
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311621
医療法人社団瑞鳳会は岐阜県に本部があり、同法人は介護老人保健施設、デイサービス、デイケア、居宅介
護支援事業所、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、グループホーム、小規模多機能型居宅介護事業所等を運営し、住み慣れた地域で家族と共に暮らし続けられることを大切にしています。、愛知県では名古屋市南区・天白区に事業所があり、ハートマネジメント桜ではケアマネジャーの募集をおこなっています。経験が無い方でも介護職としての経験によっては応募が可能ですので、先ずはお気軽にご相談をお待ちしています。
：居宅介護支援事業所
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311481
交通費全額支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます！
チームワーク抜群！幅広い年齢
層のスタッフがいるので、風通しもよく関係性良好です。
地域密着の介護を目指しています！笑顔のお年寄りで溢れる街づくりを一緒にしませんか
：訪問介護
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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