特別養護老人ホームケアマキス柴田
介護職/正社員/介護施設
◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない!
◇月給20万円以上!昇給あり!賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい!
◇最寄駅から徒歩3分好立地です!
◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい!
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給239,000円~ |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 資格なし(無資格の方):170,000円~
ヘルパー:180,000円~
介護福祉士:197,000円~
夜勤手当 4,000円/回
扶養手当 配偶者/15,000円、第1子/10,000万円、第2子/5000円
通勤手当 会社規定内での支給
処遇改善加算 25,500円/月
ケアマイスター制度(1,000円~20,000円/月)
[賞与]
有 年2回(前年度実績 3.9か月分)
[昇給]
有
[加入保険]
雇用 労災 健康 厚生
[退職金制度]
有 勤続1年以上 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出07:00~16:00
日勤8:45~17:45
日勤9:00~18:00
日勤10:00~19:00
遅出12:00~21:00
夜勤20:45~翌07:15
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
休日・休暇 |
週休2日制(月9日休み)
※2月は月8日休み
年間休日107日
有給休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホームケアマキス柴田 |
勤務地 |
愛知県名古屋市南区柴田本通4-15 |
最寄り駅 |
◇「柴田]駅 徒歩3分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
-
311357
◇残業も月2時間程度と少なめ!
◇食事補助一食300円あり!託児所あり!福利厚生充実!
◇急なお
休み調整可能!
◇車・バイク通勤OK!
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好!
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイケア
-
311219
昇給あり(処遇アップしました。)福利厚生充実の環境で一緒に働きませんか頑張りが正当に評価される環
境です。安定したグループ企業の施設です、安心して長くお仕事をしていただけます。
家事・育児しなどの両立もできるようにシフト制などいろいろな体制をとっていますので、ぜひご応募お待ちています。
:住宅型有料老人ホーム
-
311215
2019年10月にOPENした名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅より徒歩10分の場所にあるサービ
ス付き高齢者向け住宅です。
施設内の訪問介護がメインの業務となります。
決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。
学歴不問!人物面を重視した採用を行っています。
定年65歳!ブランクがある方もエントリー可能です。
:サービス付き高齢者向け住宅
-
311238
◇車通勤可!通いやすくて便利!無料駐車場も有
◇夜勤常勤のお仕事!昇給や賞与もあります!
◇月給
20万円以上!しっかり稼げる
◇資格取得支援あり!サポート体制も充実しています!
◇業務手当など、福利厚生が充実しています!
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境!
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
-
311387
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
名古屋・愛知介護求人ドットコムでは、愛知県全域の求人情報を検索することができます。