住宅型有料老人ホームしおさい
介護職/正社員/介護施設
◇月給25万円以上も可能！社保も完備！腰を据えて働ける！
◇賞与・昇給・退職金有！しっかり稼げる
◇若いスタッフが多く、活気あふれる職場環境！
◇シフト調整がしやすいので働きやすい
◇年間休日107日で、有給休暇も法定通りあり！
【施設情報】
認知症ケアにも対応しているので、経験がつめる
移乗業務等の重介護業務はほとんどありません！
社内福祉が充実しています
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給225,000～288,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 190,000円～253,000円
夜勤手当 1人制9,000円/回、2人制6,000円
通勤手当 有（上限30,000円）
資格手当 5,000円（介護福祉士）
［賞与］
有 年2回（前年度実績 2～3か月分)
［昇給］
有 年1回 昇給は入社時期に応じ対応。
［加入保険］
社保完備（雇用 労災 健康 厚生）
[退職金制度]
有 勤続 3年以上（正社員雇用時） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出06:00～15:00
日勤09:00～18:00
遅出13:00～22:00
夜勤17:00～9:00
の交代制（休憩あり）
休憩60分
夜勤のみ休憩180分 |
| 休日・休暇 |
週休2日制(月平均8～9日)
有給休暇 年次有給休暇は法定通り付与
年間休日107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームしおさい |
| 勤務地 |
| 愛知県瀬戸市東長根町46番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「新瀬戸」駅から車で6分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311708
定員12名の住宅型有料老人ホームです。
常勤者は、住宅型有料老人ホームアリスの家(定員29名)の
兼務となります。
アリスの家 住所：愛知県名古屋市天白区平針1丁目2101番地 エントピアハイツ302号 他
アリスの家 アクセス：名古屋市営地下鉄鶴舞線 原駅より徒歩6分 / 名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針駅より徒歩7分
「国民年金でも安心して生活できる」、「医療依存度の高い方・障害者の方でも安心して生活できる」の2つがアリスの家の運営理念の柱です。
入居者様は介護度4、5の寝たきりの方が多く、基本は訪問での身体介助メインですが、施設職員としての勤務もあります。
：住宅型有料老人ホーム
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311670
尾張健友会 千秋病院系列の介護施設にて介護士さん募集中！
徒歩2分の場所に千秋病院がある為、何か
あっても安心の体制です。
定員10名のショートステイが併設した定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。
可能な限りその人らしい暮らしが続けられるように「ユニットケア」を実施しています。
給与水準はやや高く、介護福祉士の方だと経験3年目で月給260,000円を超えます。
：特別養護老人ホーム
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311302
ボーナスあり！福利厚生充実の職場で、心のこもった介護をしませんか
自分のスキルや経験が、きちんと
評価される職場ですので、どんどんスキルアップすることが可能です。
地域に根差した介護で、この街を豊かにするお手伝いを一緒にしていきましょう。
：グループホーム
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311545
◇上前津駅より徒歩5分！駅から近いので通いやすい！
◇キャリアプランに種類が有るので、色々な方向
性を持って働けます
◇有給取得率70％以上！プライベートを充実することが出来る！
◇ママさんスタッフ必見！育休・産休取得実績あり
◇手当など、福利厚生が充実！腰を据えて働けます！
【施設情報】
サポート体制が充実しており、自身にあったプラン形成できちんとサポート！
離職率が低く、職場環境もバッチリ！メリハリをもって業務に取り組める！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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