特別養護老人ホーム グレイスフル熱田
介護職/正社員/介護施設
◇資格取得支援有り!働きながら自身のスキルアップも可能!しっかりサポート!
◇昇給・賞与・退職金有!月給も20万円以上可能です
◇産休・育休取得実績有り!福利厚生もしっかりしています!
◇定員90名の従来型特養に10名のショートステイ、15名のデイサービスが併設しています。
※施設情報
法人内でのキャリアプランに種類があるので、自分に合った働き方が出来ます
有給取得率70%以上です!
:特別養護老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給204,800円~240,800円 |
待遇 |
[給与内訳]
<大学卒>月給 213,000円以上
<短大/専門卒>月給 209,000円以上
<高校卒の場合>月給200,500円以上
(処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含む)
各種手当
介護福祉士/12,000円、
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護支援専門員/10,000円、保育士/2,000円
夜勤手当/5,000円(月5・6回)
職務手当、特務手当、扶養手当等
上限20,000円(持家)
上限15,000円(賃貸)、
通勤手当、年末年始、お盆手当、私服手当 他
賞与
あり(年3回)
昇給有 年1回(6月)
社会保険完備
退職金制度有 勤続1年以上 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
早出07:00~16:00
日勤08:00~17:00
遅出09:00~18:00
遅出10:30~19:30
夜勤16:00~10:00
の交代制(休憩あり)
休憩60分
夜勤のみ休憩120分
※配属施設により、多少違いがあります |
休日・休暇 |
週休2日制(月平均8~9日)
有給休暇
4~9月入職者:入職1ヶ月後に10日間
10~翌3月入職者:4月に11日間
以後法定通り付与
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他
年間休日107日 |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホームグレイスフル熱田 |
勤務地 |
名古屋市熱田区花表町1番26号 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311586
◇月給20万円以上!昇給もあるので、しっかり稼げます
◇賞与は3.5か月分+特別手当!社保完備で
退職金もあるので長く働ける環境!
◇年間休日は多めの121日!有給も採用時から付与されます
◇産前産後休暇・育児休暇・育児短時間労働など女性も働きやすいような体制が整っています!
◇育休明けのスタッフも多いので、安心して復帰できますよ!
【施設情報】
障害者支援施設でのお仕事です
仕事と生活の調和が取れた働き方ができる職場環境作りに取り組む「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録されました!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:障害者施設
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311269
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館鳴海は、名古屋市営地下鉄桜通線 野並駅より徒歩で18分の場所にある39戸の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄!これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい!」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
:住宅型有料老人ホーム
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311662
賞与4.5ヶ月!福利厚生バッチリの老人保健施設です。
教育にも力をいれている法人です!
駅徒歩9
分で公共交通機関でも通えますよ!
:老人保健施設
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311275
◇夏期年末年始休暇が3日間ずつ休暇ありますしっかり休める!
◇月給は20万円以上!昇給もあるので
稼げます!
◇退職金など、福利厚生もバッチリ
◇年間休日110日と多めで有給も有ります!プライベートも充実できる!
【施設情報】
サポート体制がしっかりしていて、先輩スタッフがきちんと指導してくれる環境
経験者の方はこれまでの経験を生かした働き方が出来ます!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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