やさしい手庄内通居宅介護支援事業所
ケアマネージャー/正社員
休日多めの求人です。しっかり働きしっかり休む！メリハリをもって働きたい方必見です。
週休２日制！プライベートもしっかり確保でき、無理なく長期的に働くことが可能です。
主婦が活躍中！勤務日数や時間の融通が利きやすく、残業も少なめなので、家事との両立がしやすいです。
：居宅介護支援事業所
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給240,000円～ |
| 待遇 |
［諸手当］
交通費(上限月35,000円)支給
家族手当（20,000円／配偶者）
住宅手当（世帯主のみ／月20,000円）
資格手当（介護支援専門員：10,000円、ヘルパー2級：5,000円、ヘルパー1級：7,000円、介護福祉士：10,000円）
食事手当（5,000円）
時間外手当
役職手当
［昇給］
あり （随時）
［賞与］
あり （年２回）
［退職金制度］
あり
［加入保険］
加入保険 社会保険完備 |
| 職種 |
ケアマネージャー/正社員 |
| 仕事内容 |
周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致
します。 |
| 求める人材 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
|
| 勤務時間 |
基本9:00～18:00（実労働時間：1日8時間/週40時間）月単位の変形労働時間制 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（事業部毎のシフト勤務）●年間休日124日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| やさしい手庄内通居宅介護支援事業所 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市西区庄内通3-34ｳｪｽﾄﾀｳﾝ福田2階B号室 |
| 最寄り駅 |
| ◇庄内通駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311324
◇福利厚生充実！食事補助や制服賃与、社会保険も完備しています
◇取得できる休暇の種類が豊富なので
、ライフワークに合わせて取得できます！
◇新人研修があるので、新しい環境にも早めに馴染めます
◇産休・育休はしっかり取得できます！復帰される方も多いです！
【施設情報】
法人施設全般的に男女比が半々！風通しが良いので働きやすい職場です
研修体制が整っており、未経験やブランクのある方でも安心！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：ショートステイ
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311667
一宮市西五城にあるナーシングホーム寿々一宮西（30名定員）です。
医療的ケアが必要な方でも安心し
て過ごして頂けるコンセプトの施設です。
教育に力を入れており、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が可能です。
キャリア・スキルよりも人柄重視の採用をしています。
困ったことがあればいつでも先輩に聞くことができる体制があり、未経験やブランクがある方も不安なく現場で活躍できる環境が整っています。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311202
「愛泉館」は、在宅支援強化型の老人保健施設です。愛知国際病院が隣接されており、協力体制が整ってい
るため、安心して働いていただくことが可能です。
お客様が笑顔になるサポートをしていただきます。医療法人財団 愛泉会が運営しています！
メリットは、なんといっても賞与年３回(４，４か月分)と豊富な手当！
住宅手当、扶養手当、夜勤手当、クリーニング手当、処遇改善手当、休日手当…などなど、充実の手当であなたをお迎えいたします。
その他にも有給２か月目から10日付与、残業月10時間程度と働きやすさがいっぱい。
主婦も多く働いており、皆腰を据えて働いています。ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
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311416
◇年間休日111日！育児休暇取得実績有り！
◇月給25万円以上も可能！ガッツリ稼ぎたい方は必見で
す
◇賞与実績が4.3か月分と多め！
◇車通勤OK！無料駐車場もあります
◇退職金有、社保完備など、高待遇！
【施設情報】
風通しバッチリ！働きやすい環境の施設
スタッフ同士の連携がしっかりているのでスムーズに業務をこなせる！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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311357
◇残業も月2時間程度と少なめ！
◇食事補助一食300円あり！託児所あり！福利厚生充実！
◇急なお
休み調整可能！
◇車・バイク通勤OK！
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好！
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイケア
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