介護付有料老人ホームゆうえん東海
介護職/正社員/介護施設
人員を多く配置しているので、一人一人の利用者の方に寄り添って理想的な介護ができます。
また、人員が多いので、安心して働して働けます。
人間関係の良いとても働きやすい施設です
月残業10時間以下の求人です。時間を気にして働くストレスとは無縁の職場で、気持ちよく働きましょう！
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給196,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 173,000円～253,000円
諸手当
超過勤務手当
夜勤手当4,000円／回 （夜勤４回程度／月）
資格手当3,000円～
処遇改善加算手当 年間 約25万円
通勤手当 実費支給 上限なし
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
交替制あり
1）07:00～16:00
2）08:30～17:30
3）12:00～21:00
4）16:00～01:00
5）00:00～09：00
＊就業時間（１）～（５）でシフト制勤務になります。
休憩時間 60分
時間外あり 月平均5時間 |
| 休日・休暇 |
週休二日 毎週
勤務シフトに基づく週休２日
年間休日数 113日
＊内訳 年間休日107日
特別休暇 6日
育児休業取得実績 あり
有給休暇は毎年４月に付与 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホームゆうえん東海 |
| 勤務地 |
| 愛知県東海市富木島町新道才66-1 |
| 最寄り駅 |
| ◇太田川駅
◇共和駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311254
◇月給20万円以上！昇給や福利厚生などが充実！腰を据えて働ける
◇社保完備！オートロック設置の寮
も有り！
◇夜勤の時間が短めなので、身体への負担も少ないです
◇年間休日も110日！自分の時間をしっかり作れます！特別休暇も有り！
◇託児所があるので育児中の方も安心
【施設情報】
働きながら介護福祉士の資格を取得した方が多数在籍！
資格取得に向けた周りのサポートや、教育・研修プログラムが充実！
勉強意欲の高い方にはピッタリの職場で、安心して働く事が出来る環境
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311598
令和元年8月 中川区戸田に住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ」がオープンしました。
介護、看護スタッフが24時間常駐することにより医療必要度・要介護度が高くても質の高いケアサービスを提供しています。
呼吸リハビリやアロマセラピーにも力を入れています。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311468
◇ユニット固定なので、利用者様との関係を築きやすい
◇人員配置も余裕を持って運営しているため、無
理なく業務に取り組めます！
◇勤務時間帯が数パターンあるので、生活リズムに合わせて働ける
◇手当や退職金など、福利厚生が豊富です！
◇月給20万円以上！賞与実績4か月分と多め！
【施設情報】
他ユニットの利用者様にもか関われる機会もあるので、スタッフ同士の連携がしっかり取れています！
風通しも良いので、働きやすい環境の介護施設です！
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311444
◇夜勤専従求人！実働時間は14時間で日給17,500円です
◇勤務日数の相談も可能なので、私生活
の予定に合わせて働ける！
◇雰囲気も良く、働きやすい施設です
◇仕事のオンオフがハッキリ！月の残業10時間以下です！
◇マイカー通勤OK！電車通勤の場合は駅から徒歩10分！
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けますよ
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：夜勤専従
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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