特別養護老人ホームはるかぜ
介護職/正社員/介護施設
定員100名 従来型の特別養護老人ホームです。
チームワーク抜群!幅広い年齢層のスタッフがいるので、風通しもよく関係性良好です。
経験を積んだ先輩がしっかりあなたをフォローしますので安心ですよ!
皆様からのご応募お待ちしています。
:特別養護老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給230,000円~ |
待遇 |
月給230,000円~315,000円
基本給185,000円~295,000円
処遇改善手当 20,000円
夜勤手当5,000円
家族手当
(子供)5,000円
(配偶者・その他)2,000円
賞与前年度実績 年2回・計4.00月分
通勤手当 実費支給上限あり月額:15,000円
昇給:年1回(前年度実績1月あたり0円~8,000円)
社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
退職金共済加入
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
定年一律60歳、再雇用制度あり(満65歳迄) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
07:00~15:30
10:00~18:30
21:00~08:30
12:00~20:30
12:30~21:00
休憩時間 60分
時間外月平均5時間 |
休日・休暇 |
週休二日 4週7休 夏季・冬季休暇3日ずつ春季休暇2日
年間休日数 103日 |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホームはるかぜ |
勤務地 |
愛知県名古屋市南区観音町6丁目20番地 |
最寄り駅 |
◇柴田駅
◇大同町駅
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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◇産休・育休制度有り!復帰される方も多いです!
◇お子様の行事等でのシフト調整も柔軟に対応
◇2
0代後半~30代のスタッフさんが中心となって勤務!
◇任意で月1,000円の積み立てをし、毎年新年会・親睦会・運動会・旅行等を行っています
◇昇給年1回、賞与年2回4か月分あり!腰を据えて働けます!
【PRポイント】
車通勤可!無料駐車場も有り天気の悪い日などに大変便利です!
利用者様に寄り添うケアを目指している施設です!
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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◇月給25万円も可能!しっかり稼ぎたい人にオススメです
◇福利厚生が充実しているので、腰を据えて
働ける環境
◇制服上下賃与!毎日服装に迷わなくてよいので朝の時間も有意義に過ごせる!
◇産休・育休については法定通り取得でるので、女性の方も安心!
◇残業月10時間以下!プライベートの時間もきちんと取れますよ
◇最寄駅から徒歩8分と、徒歩圏内!
◇車通勤もOKなので、通いやすくて便利です!
【施設情報】
回復期リハビリテーション病棟での勤務になります!
患者様のおよそ80%が元気にご自宅に戻られ、そのサポートができます
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあり安心して働くことができる!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:病院
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◇お休みを遠慮せず取れる環境!有給取得率70%以上!
◇嬉しい交通費支給
◇賞与年3回!月給20
万円以上!
◇キャリアアップ可能!評価制度が整っています
◇女性が働きやすい!産休育休取得実績あり!
◇週休二日制!お誕生日休暇もあります!
◇働くママ応援!施設内に託児所あり!
◇手当しっかり!退職金制度あり!
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます!
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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医療的な知識も身に付きやすくスキルアップを目指す方におすすめです。
60名の入居者様に対し、夜
間は看護師含め4名と手厚い配置で対応をしているため
安心して業務を行っていただけます。
離職率が低く、待遇も手厚い施設です。
:サービス付き高齢者向け住宅
「 積極採用中 」
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◇高待遇!退職金制度や寮(家具付き物件もあり)があってオススメ!
◇賞与3.5~4.0か月分!
◇1食300円で、厨房で作った料理を食べることができます
【PR情報】
社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。経営面も安定しています。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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