特別養護老人ホームはるかぜ
介護職/正社員/介護施設
定員100名 従来型の特別養護老人ホームです。
チームワーク抜群！幅広い年齢層のスタッフがいるので、風通しもよく関係性良好です。
経験を積んだ先輩がしっかりあなたをフォローしますので安心ですよ！
皆様からのご応募お待ちしています。
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給230,000円～ |
| 待遇 |
月給230,000円～315,000円
基本給185,000円～295,000円
処遇改善手当 20,000円
夜勤手当5,000円
家族手当
（子供）5,000円
（配偶者・その他）2,000円
賞与前年度実績 年2回・計4.00月分
通勤手当 実費支給上限あり月額:15,000円
昇給：年1回（前年度実績1月あたり0円～8,000円）
社会保険完備
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
退職金共済加入
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年一律60歳、再雇用制度あり（満65歳迄） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
07:00～15:30
10:00～18:30
21:00～08:30
12:00～20:30
12:30～21:00
休憩時間 60分
時間外月平均5時間 |
| 休日・休暇 |
週休二日 ４週７休 夏季・冬季休暇３日ずつ春季休暇２日
年間休日数 103日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホームはるかぜ |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市南区観音町6丁目20番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇柴田駅
◇大同町駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311553
当施設は利用者様とスタッフが、和気あいあいと毎日仲良く過ごしています。
カラオケなどなど楽しく笑
いが絶えないので、職員皆が長く働いています。
職員同士も連携がうまくできているので、雰囲気がとても良いです。
残業も１０時間以下で週休２日制、月給２２万円以上で手当もいろいろとつきます。
一度、施設に遊びにお越しください。
：老人保健施設
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311516
◇月給25万円も可能！しっかり稼ぎたい人にオススメです
◇福利厚生が充実しているので、腰を据えて
働ける環境
◇制服上下賃与！毎日服装に迷わなくてよいので朝の時間も有意義に過ごせる！
◇産休・育休については法定通り取得でるので、女性の方も安心！
◇残業月10時間以下！プライベートの時間もきちんと取れますよ
◇最寄駅から徒歩8分と、徒歩圏内！
◇車通勤もOKなので、通いやすくて便利です！
【施設情報】
回復期リハビリテーション病棟での勤務になります！
患者様のおよそ80％が元気にご自宅に戻られ、そのサポートができます
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあり安心して働くことができる！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：病院
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311707
16名定員の住宅型有料老人ホームで、昼間は3～4名、夜間2名でサポートを行なっています。
アパー
トの1階の4部屋が入居フロア、1人での食事や着替えなどが困難な4名の入居者様につき1部屋のアパートを借りて運営しています。
レクなし、ベッド上での生活が主な方がほとんどで、入浴介助は訪問入浴という形です。
ベッドで静かに休まれている入居者様をあまり大きな物音を立ててびっくりさせないように、窓を開けて空気を入れ替えたり、マッサージしながら姿勢を変えたりと、少数の入居者様を丁寧にケアします。
「だいぶ暑くなってきましたよ」、「今日は綺麗な青空ですよ、窓から見えますか？」などと時折声をかけながら、食事を口に運んだり、口腔ケアを行ったり。
馴染んでくると、微笑んだり、口を少し動かして反応していただくことがあります。
静かに入居者様の生活をそっと見守る仕事です。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311646
定員16名と小規模の住宅型有料老人ホームです。
小規模ならではのアットホームで目の行き届いたケア
を提供しています。
平均介護度2.5程度になりますので生活のサポートをしながら
コミュニケーションをとって頂ける方は歓迎です。
：住宅型有料老人ホーム
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311737
高齢者施設・障がい者施設を刈谷、安城、豊田、日進、名古屋市で運営している
社会福祉法人觀寿々会の
従来型特別養護老人ホームでのお仕事です。
ノー残業デーを導入したり、時短勤務制度を整えており、ファミリーフレンドリー企業の認定を受けています。
：特別養護老人ホーム
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