デイサービスゆうあい
介護職/正社員/介護施設
賞与など福利厚生がしっかり整っています！
日勤のみで、日曜日固定休！プライベート充実！
サポート体制が充実しています
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設！
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開！
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです！
◇介護経験がなくても丁寧に指導！
◇ママさんスタッフも多く在籍！協力しあえる環境で、育児に理解のある職場！スタッフ同士で子育て相談等もしています
：デイサービス
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給185,000円～238,800円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 162,000円～180,800円
職務手当 10,000円
被服手当 1,000円
処遇改善手当 12,000円
住宅手当 賃貸 上限25,000円/月
扶養手当 配偶者 17,600円/月、子供1人 6,000円/月
通勤手当 上限45,000円まで
資格手当 介護福祉士：10,000円
［賞与］
有 年2回（実績 4か月分)
［昇給］
有 年1回
［加入保険］
健康 厚生 雇用 労災
[退職金制度]
有 勤続1年以上
退職金共済加入 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
デイサービスセンター内における介護業務をお任せいたします。
主な仕事内容は、食事介助や入浴介助、レクリエーション指導、自宅までの送迎業務をおこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出08：00～17：00
日勤08：15～17：15
休憩45分 |
| 休日・休暇 |
日曜＋平日1日
年間休日112日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| デイサービスゆうあい |
| 勤務地 |
| 愛知県小牧市小木南二丁目88番 |
| 最寄り駅 |
| ◇「岩倉」駅 車で10分
◇「大山寺」駅 車で10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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◇お休み多め！年間休日115日、夏季休暇4日、年末年始休暇6日！
◇22時入り、8時間のショート
夜勤！
◇2016年4月開設！新しくて綺麗な職場
【PRポイント】
「日本で一番いきいきと働ける施設」を目指しています！！
新卒からの若いスタッフも多く、職場はいつも明るい雰囲気です！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
：特別養護老人ホーム
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311238
◇車通勤可！通いやすくて便利！無料駐車場も有
◇夜勤常勤のお仕事！昇給や賞与もあります！
◇月給
20万円以上！しっかり稼げる
◇資格取得支援あり！サポート体制も充実しています！
◇業務手当など、福利厚生が充実しています！
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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311687
一般56床、地域包括ケア16床、療養90床、計162床のケアミックス病院
年間休日は117日！賞
与は嬉しい5.5ヶ月！
長期連休が取りやすく海外旅行に行くことも可能です。
：病院
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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