正社員求人 デイサービスセンター望メディカルデイサービス


介護職/正社員/介護施設

◇日勤のみの正社員!夜勤がないので、生活のリズムが取りやすい
◇年間休日111日、日曜日固定休みと働きやすい環境!
◇子供の学校行事など、可能な限りシフト調整します!

【PRポイント】
クリニックが母体なので、ドクター対応が非常に速いので安心です。
提携のスポーツクラブも利用可能!また、自身が母体のクリニックにかかっても、全額返金されます。胃カメラや大腸カメラ検査も無料!心身ともに健康に働けます!

任せてもらえる環境 
若い人が活躍 
仕事のオンオフがハッキリ 
:デイサービス


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給195,280円~203,740円
待遇 [給与内訳]
 固定給195,280円~203,740円
 処遇改善加算
 通勤手当

[賞与]
 有 年2回(実績 2.50か月分)

[昇給]
 有 

[加入保険]
 雇用 労災 健康 厚生 
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 デイサービスセンター内における介護業務をお任せいたします。
主な仕事内容は、食事介助や入浴介助、レクリエーション指導、自宅までの送迎業務をおこないます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 日勤08:00~18:00

休憩60分
休日・休暇 日曜固定休み
年間休日111日

所在地・アクセス

施設名
デイサービスセンター望メディカルデイサービス
勤務地
愛知県名古屋市緑区桶狭間神明1702番地
最寄り駅

◇「中京競馬場前」駅より車で10分


企業情報

企業名 医療法人松清会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 障害支援施設あすか イメージ
    311388

    障害支援施設あすか

    ◇様々な介護度の方がご利用されているので、多くの経験を積める環境 ◇自身の興味が有る別施設への転 勤等可能!(※一宮市のみ) ◇一宮市内に複数の施設が有る為、ライフスタイルに合わせた働き方が出来る! ◇希望休が3日あるので、子供の行事などで融通がききやすい ◇昇給・賞与・退職金有!賞与実績は4.4ヶ月と多めです! 【施設情報】 利用者様それぞれの身体、精神状況に合わせた支援を行っています! 法人主催のお祭りなどイベントがあり、一般の方々の参加も非常に多いので、ご利用者様との関係性を気づきやすい環境 風通しは非常に良く、スタッフ間での情報共有・連帯もしっかり取れています! サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :障害者施設

  • 特別養護老人ホームレモンの樹東海 イメージ
    311222

    特別養護老人ホームレモンの樹東海

    ◇お休み多め!年間休日115日、夏季休暇4日、年末年始休暇6日! ◇22時入り、8時間のショート 夜勤! ◇2016年4月開設!新しくて綺麗な職場 【PRポイント】 「日本で一番いきいきと働ける施設」を目指しています!! 新卒からの若いスタッフも多く、職場はいつも明るい雰囲気です! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  :特別養護老人ホーム

  • 老人保健施設こまきの森 イメージ
    311129

    老人保健施設こまきの森

    マイカー通勤OK、無料駐車場あり。時間を有効に使え、忙しい朝も余裕を持って通勤可能。 この業界が 初めての方でも大丈夫です。研修時間も多いのでゆっくり覚えていってください。 働きながら資格が取れる!働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。 :老人保健施設

  • 介護老人保健施設はっ田 イメージ
    311258

    介護老人保健施設はっ田

    ◇月給25万円以上も可能!高待遇求人です! ◇賞与実績3か月分!退職金有り! ◇近鉄線・JR線・ 地下鉄八田駅から徒歩1分と駅近 ◇車通勤可能、駐車場無料 :老人保健施設

  • 特別養護老人ホームケアマキス柴田 イメージ
    311537

    特別養護老人ホームケアマキス柴田

    ◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない! ◇月給20万円以上!昇給 あり!賞与実績3.9か月分 ◇風通しが良い環境なので働きやすい! ◇最寄駅から徒歩3分好立地です! ◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい! 【施設情報】 独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム