老人保健施設ハートフルライフ西城
介護職/正社員/介護施設
残業少なめで、プライベートも充実しているので、メリハリを持って働きたい方必見です。
教育・研修制度があるので、知識を身に付けながら長期的に働くことが可能です。
また、高待遇求人なので、社会保険完備・福利厚生充実で、安心して働けます。是非安定した職場で、ご自身のスキルを発揮してください!
:老人保健施設
「 積極採用中 」
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給221,500円~265,510円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給153,500円~165,510円
資格手当 5,000円~10,000円
当直手当 30,000円~30,000円
食事手当 210円/食 日曜手当 3,500円/回
住宅手当 16,000円
(世帯主) ~18,000円
※基本給:経験加算あり
※処遇改善手当(1年目介福のみ)10,000円、(2年目以降介福・初任者研修)3万円~3.5万円
※家族手当:配偶者 10,000円
子(1人のみ)5,000円
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:30,000円
[賞与]
前年度実績 年2回・計4.00月分
[昇給]
年1回
[加入保険]
雇用 労災 健康 厚生 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
老人保健施設内における介護業務をお任せします。主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
08:45~17:15
15:30~09:30
07:30~16:00 |
休日・休暇 |
日曜日含む月7日+祝日分
年間休日:109日 |
所在地・アクセス
施設名 |
老人保健施設ハートフルライフ西城 |
勤務地 |
愛知県名古屋市西区秩父通二丁目36番地 |
最寄り駅 |
◇浄心駅
◇庄内通駅
◇黒川駅
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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◇資格取得支援あります!
◇通勤手当や資格手当など、福利厚生充実!高待遇です!
◇夜勤の時間が2
0:45~と短めなので、身体への負担が少なく働きやすい!
◇車通勤可!天気の悪い日も通いやすい!無料駐車場もあります
◇月給25万円以上で、昇給・賞与もあります!しっかり稼げる!
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境!
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311360
◇月20万以上も可能でたくさん稼げる!
◇賞与2か月分!昇給ありで、しっかりあなたを評価
◇サポ
ート体制が充実!安心して働ける環境です!
◇週休二日制でシフトも柔軟に対応しています
【施設情報】
小規模施設なので、フレキシブルな対応ができます!
本部の職員も現場経験者!介護現場に対して理解があります
入社後も、本部の職員が面談などできちんとフォロー!離職率は低めです!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311202
「愛泉館」は、在宅支援強化型の老人保健施設です。愛知国際病院が隣接されており、協力体制が整ってい
るため、安心して働いていただくことが可能です。
お客様が笑顔になるサポートをしていただきます。医療法人財団 愛泉会が運営しています!
メリットは、なんといっても賞与年3回(4,4か月分)と豊富な手当!
住宅手当、扶養手当、夜勤手当、クリーニング手当、処遇改善手当、休日手当…などなど、充実の手当であなたをお迎えいたします。
その他にも有給2か月目から10日付与、残業月10時間程度と働きやすさがいっぱい。
主婦も多く働いており、皆腰を据えて働いています。ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
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ケアマネジャーの求人になります。
昇給あり!目標を持って働きたいという方にオススメです。
頑張り
が評価されるので、賞与5か月分!仕事へのモチベーションが断然違います!
日勤のお仕事になり、ライフワークバランスも良いです。
:介護付有料老人ホーム
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◇育児休暇・介護休暇の取得実績あり!安心して働けます!
◇交通費支給賞与多め!実績3.5ヶ月分!
◇残業ほとんどなし!月5時間ほど!
◇同じグループの施設に併設する託児所が利用できます
【PRポイント】
職員は制服を着用せず、私服でお世話をすることにより、「施設」という雰囲気の払拭を心がけています。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
:特別養護老人ホーム
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