老人保健施設瑞穂
介護職/正社員/介護施設
大手企業が母体の老人保健施設です。
賞与4.5ヶ月！年間休日119日と嬉しい就業条件が揃っています。
名城線堀田駅から徒歩600mとアクセスもよく公共交通機関での通勤も可能です。
夜勤手当が8,000円と高めですので夜勤をガッツリ入る方はお給与もたくさん入りますよ。
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給227,000円～ |
| 待遇 |
月給 227,000 円～（夜勤5回 経験加算別）
基本給 156,000 円～200,000 円
介護報酬改定手当 16,000 円
特定処遇改善金 10,000 円
夜勤手当 1 回 8,000 円
通勤費全額支給 扶養手当、教育手当、特別手当（年末年始、お盆）等
資格手当
介護福祉士 24,000 円、
社会福祉士 15,000 円、
介護職員初任者研修修了5,000 円
賞与 年 2 回(6 月・12 月)
（昨年度実績）年 約 4.5 ヵ月
給与改定 年１回（４月） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
介護老人保健施設における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
日勤：8:30～17:30（休憩 75 分）
早出：7:00～15:30（休憩 45 分）
遅出：11:30～20:00（休憩 45 分）
夜勤：17:00～翌 10:30 (休憩:2 時間) |
| 休日・休暇 |
年間休日 119 日
休暇 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 老人保健施設瑞穂 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市瑞穂区荒崎町6-29 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311589
2019年10月に「ソラスト高畑」としてリニューアルオープンした介護付有料老人ホームです。
利用
者様お一人おひとりのニーズに合ったきめ細やかな介護サービスをお届けする介護付き有料老人ホーム事業所です。
利用者様増加のため、地域のみなさまを元気にできるスタッフを増員募集しています。
：介護付有料老人ホーム
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311279
◇年間休日122日以上！愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇！
◇住宅手当上限27,000円
と高待遇！
◇賞与3.8か月分
◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気！
【PRポイント】
回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません！回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。
介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。
回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：病院
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311672
名鉄栄生駅・東枇杷島駅から徒歩7分と好アクセスの施設です。
資格取得支援や月25,000円の子育
て支援、勤続表彰制度・功労賞・貢献賞と福利厚生が充実！
入居定員45名、要介護度別入所者数(要支援1…3人、2…2人、要介護1…8人、2…11人、3…5人、4…10人、5…4人)
定年は65歳、再雇用制度で67歳まで長期に亘って勤務のできる環境です。
：介護付有料老人ホーム
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311353
患者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーショ
ン、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスの運営する施設の一つです。
名古屋市内の閑静な住宅街「桜が丘」に位置し、医療法人桂名会が運営する「リハピネス星ヶ丘」と協働運営モデルのサービス付き高齢者向け住宅です。(2020年6月開設)
ホスピス内に訪問看護・訪問介護ステーションを開設している事業形態です。
基本的に就業場所の異動はありません。
施設内(3フロア77室)の患者様に向けての介護業務になりますので、在宅患者様に向けた訪問介護業務はありません。
管理職経験やマネジメント経験者で、PC作業・ペーパーワークが可能な方はサ責候補としての選考も可能です。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311605
定員80名、ユニット型の特別養護老人ホームです。
スキルアップを積極的に支援しており、独自のケア
マイスター制度を設立しています。
充実の施設内研修と外部研修の参加も可能です！
：特別養護老人ホーム
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