特別養護老人ホーム高坂苑
介護職/正社員/介護施設
定員143名の従来型特別養護老人ホームです。
家族手当・住宅手当が高額で福利厚生が充実！
学歴・経験加算もしっかりつくので今まで頑張ってきたことがお給与に反映されます！
賞与は年間3回！
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給219,000円～ |
| 待遇 |
月給219,000円～
基本給 168,000円～250,100円
業務手当12,000円～12,000円
資格手当4,000円～10,000円
夜勤手当7,000円／回
扶養手当 配偶者16,000円 子8,000円
昇給金額 500円～5,000円/月（前年度実績）
賞与 年3回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
加入保険 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 あり（勤続年数不問）
定年制60歳
再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで）
＊ユニホーム無料貸与
＊マイカー通勤：無料駐車場あり（法人規則あり）
通勤手当 月額20,900円 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
7：30～16：30
10：30～19：30
16：00～10：00
8：30～17：30
7：00～16：00
休憩 日勤60分 夜勤120分
月平均時間外3時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日 107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム高坂苑 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市天白区高坂町１９７番地の１ |
| 最寄り駅 |
| ◇「相生山」駅から車で6分
◇「原」駅から車で8分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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◇昇給・賞与・退職金もしっかりあります
◇最寄駅からも徒歩圏内！車通勤も可能です！好きな通勤方法
で通える！
◇月給20万円以上！
◇法人内有給取得率70％以上です！
【施設情報】
育休取得実績有り！女性の方も働きやすい職場環境です！
特別休暇の種類も豊富！プライベートの時間もきちんと取れる
キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：グループホーム
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数お
り、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
：特別養護老人ホーム
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◇キャリアアップ制度が整っています！
◇有給休暇取得率 グループ全体で70%以上
◇誕生日休暇あ
り！産休・育休取得実績あります！
◇車通勤OK・交通費支給！
◇施設内に託児所あり
◇高収入！賞与年3回！
◇福利厚生充実！退職金制度もあるので、腰を据えて働けます！
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます！
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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