特別養護老人ホーム高坂苑
介護職/正社員/介護施設
定員143名の従来型特別養護老人ホームです。
家族手当・住宅手当が高額で福利厚生が充実！
学歴・経験加算もしっかりつくので今まで頑張ってきたことがお給与に反映されます！
賞与は年間3回！
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給219,000円～ |
| 待遇 |
月給219,000円～
基本給 168,000円～250,100円
業務手当12,000円～12,000円
資格手当4,000円～10,000円
夜勤手当7,000円／回
扶養手当 配偶者16,000円 子8,000円
昇給金額 500円～5,000円/月（前年度実績）
賞与 年3回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
加入保険 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 あり（勤続年数不問）
定年制60歳
再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで）
＊ユニホーム無料貸与
＊マイカー通勤：無料駐車場あり（法人規則あり）
通勤手当 月額20,900円 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
7：30～16：30
10：30～19：30
16：00～10：00
8：30～17：30
7：00～16：00
休憩 日勤60分 夜勤120分
月平均時間外3時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日 107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム高坂苑 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市天白区高坂町１９７番地の１ |
| 最寄り駅 |
| ◇「相生山」駅から車で6分
◇「原」駅から車で8分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311648
平成26年10月に開設した特別養護老人ホーム（ユニット型120名（ショート18名））です。
幅広
い年齢層のスタッフがいるので、相談も気軽にできる風通しの良い人間関係良好な職場です。月給25万円以上・賞与4か月分！福利厚生が充実している法人です。
：特別養護老人ホーム
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311714
平成20年9月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
名鉄犬山線「扶桑駅」より徒歩
20分の場所にあり、施設南側には大型ショッピングセンターがあります。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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311713
平成24年11月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
名鉄犬山線「江南駅」より徒
歩22分の場所にあります。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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311334
◇定年無し！20代半ば～40代半ばの方を中心に、幅広い年齢層の方が活躍中！
◇休みのシフト調整が
しやすいので、お子様の行事等にも参加できます！
◇年間休日124日！オンオフの切り替えがしやすいので、プライベートの時間もしっかり取れる！
◇産休・育休からの復帰率高め！日勤のみなので、ママさんスタッフも働きやすい環境
◇サポート体制充実！研修制度がしっかりしているので、訪問介護をしたことが無い方でも丁寧に指導
【PRポイント】
きめ細やかな対応と明るい笑顔を心がけている施設
最寄の平安通駅から徒歩1分と駅近！通いやすくて便利です！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：訪問介護
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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