正社員求人 勝又病院


介護職/正社員/介護施設

名古屋市中区にあり、公共交通機関でも車でも通勤ができます。
残業時間は少なく、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です。
有給取得率も90%と高く、働きやすさに力を入れています。
:病院
「 積極採用中 」


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給198,500円~228,500円
待遇 基本給 135,000円~155,000円
早出手当 10,000円
固定日祝手当 22,000円
勤務手当 1,500円
資格手当 初任者5,000円 介護福祉士10,000円
住宅手当 30,000円(入寮者は支給なし)

賞与 年2回・計3~3.5ヶ月
各種社会保険完備
退職金あり 勤続2年以上
定年60歳 再雇用65歳まで
無料駐車場あり
通勤手当 上限30,000円/月
住宅手当 すべての人に一律30,000円/月支給
制服貸与 靴の配布あり

食事補助あり 1食200円
女性用独身寮あり 10,000円/月(光熱費込)
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 病院内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~16:00(休憩60分)
11:00~19:30(休憩60分)
休日・休暇 年間休日100日
有給休暇 入職後すぐに5日付与、残り5日を半年後に付与
     ◎消化率90%
年末年始休暇
慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、
産前休業、産後休業、育児休業(復帰率100%)

所在地・アクセス

施設名
勝又病院
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄1丁目32?22

企業情報

企業名 医療法人勝又病院
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • リアン一つ山 イメージ
    311646

    リアン一つ山

    定員16名と小規模の住宅型有料老人ホームです。 小規模ならではのアットホームで目の行き届いたケア を提供しています。 平均介護度2.5程度になりますので生活のサポートをしながら コミュニケーションをとって頂ける方は歓迎です。 :住宅型有料老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームメディカルホームくらら八事 イメージ
    311315

    介護付有料老人ホームメディカルホームくらら八事

    駅チカ!徒歩圏内の職場です。帰りにお買い物もしやすく、通勤に便利です。 研修制度があるので、知識 を身に付けながら長期的に働くことが可能です。 分からないことは何でも聞きやすい環境ですので、未経験の方でも働きやすい職場です! :介護付有料老人ホーム

  • 地域密着型特別養護老人ホームグレイスフル浅山 イメージ
    311546

    地域密着型特別養護老人ホームグレイスフル浅山

    ◇通勤手当あり!車通勤OK! ◇有休取得グループ全体で70%以上!お休みが取りやすい雰囲気! ◇ キャリアアップ応援! ◇社保完備!福利厚生充実 ◇お誕生日休暇制度! ◇産休・育休取得実績あり! ◇高収入!賞与年3回! 【PRポイント】 育休・産休取得実績あり。女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます! また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。  サポート体制充実   若い人が活躍   服装の自由度が高い   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :特別養護老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームさわやか笠寺館 イメージ
    311212

    介護付有料老人ホームさわやか笠寺館

    名鉄名古屋本線 本笠寺駅より徒歩1分とアクセス良好 資格はないけど介護経験がある方!キャリアアッ プを目指しませんか? 介護経験はないけど、資格は保有している方のエントリーも可能です。 :介護付有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 イメージ
    311387

    住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム