正社員求人 ナーシングホームプラーナ


介護職/正社員/介護施設

令和元年8月 中川区戸田に住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ」がオープンしました。
介護、看護スタッフが24時間常駐することにより医療必要度・要介護度が高くても質の高いケアサービスを提供しています。
呼吸リハビリやアロマセラピーにも力を入れています。
:住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給250,000円~
待遇 月給225,000円~

・モデル給与
月給250,000円~
基本給180,000円~260,000円、資格手当15,000円~25,000円、調整手当15,000円~30,000円、皆勤手当15,000円~30,000円、夜勤手当25,000円(5,000円/回×5回として)
サ責手当30,000円~50,000円

社会保険(健康保険・厚生年金)雇用保険・労災保険、交通費支給
マイカー通勤可、制服貸与
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 住宅型有料老人ホーム内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 早番7:00~16:00、日勤9:00~18:00、遅番12:00~21:00、夜勤16:00~翌10:00(※4~6回/月)
夜勤は2名体制(介護1名・看護1名)
休日・休暇 年間休日105日、週休2日(月9日休)
※シフトについては相談可能

所在地・アクセス

施設名
ナーシングホームプラーナ
勤務地
愛知県名古屋市中川区戸田1-1201
最寄り駅

◇JR線春田駅徒歩10分


企業情報

企業名 株式会社プラーナ
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • あいあいでいさーびすなかむら イメージ
    311249

    あいあいでいさーびすなかむら

    ◇女性の方必見!産休・育休取得実績有!妊娠特別休暇有! ◇日勤のみの正社員!!残業少なめ! ◇未 経験OK!サポート体制充実!指導も丁寧です! ◇お子様の都合によるシフト変更にも臨機応変に対応!! 【PRポイント】 仕事に慣れるまでは先輩社員が同行して介助方法を教えてくれます。 アットホームな雰囲気で未経験でも安心です! サポート体制充実  若い人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :デイサービス

  • 特別養護老人ホーム安寿の郷ホーム イメージ
    311737

    特別養護老人ホーム安寿の郷ホーム

    高齢者施設・障がい者施設を刈谷、安城、豊田、日進、名古屋市で運営している 社会福祉法人觀寿々会の 従来型特別養護老人ホームでのお仕事です。 ノー残業デーを導入したり、時短勤務制度を整えており、ファミリーフレンドリー企業の認定を受けています。 :特別養護老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームグレイスフル上前津 イメージ
    311539

    介護付有料老人ホームグレイスフル上前津

    ◇駅から徒歩5分!駅から近いので通いやすい! ◇育休・産休制度有ります!取得実績もあるので、女性 必見です ◇月給20万円以上!賞与、退職金も支給されます!しっかり稼げる! ◇手当や特別休暇が多数!福利厚生など、待遇面もバッチリです 【施設情報】 キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています! 法人内有給取得率70%以上です! サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :介護付有料老人ホーム

  • 介護老人保健施設リハビリス井の森 イメージ
    311662

    介護老人保健施設リハビリス井の森

    賞与4.5ヶ月!福利厚生バッチリの老人保健施設です。 教育にも力をいれている法人です! 駅徒歩9 分で公共交通機関でも通えますよ! :老人保健施設

  • 医療サービス付住宅くすのきハイツ イメージ
    311701

    医療サービス付住宅くすのきハイツ

    ・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。 ・ スケ ジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。 ・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。 ・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。 ・ 正社員への登用制度あり!休みと夜勤回数によって複数のパターンがある為、入職して数年後に登用された方も大勢いらっしゃいます。 :夜勤専従