ナーシングホームプラーナ
介護職/正社員/介護施設
令和元年8月 中川区戸田に住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ」がオープンしました。
介護、看護スタッフが24時間常駐することにより医療必要度・要介護度が高くても質の高いケアサービスを提供しています。
呼吸リハビリやアロマセラピーにも力を入れています。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給250,000円～ |
| 待遇 |
月給225,000円～
・モデル給与
月給250,000円～
基本給180,000円～260,000円、資格手当15,000円～25,000円、調整手当15,000円～30,000円、皆勤手当15,000円～30,000円、夜勤手当25,000円（5,000円/回×5回として）
サ責手当30,000円～50,000円
社会保険（健康保険・厚生年金）雇用保険・労災保険、交通費支給
マイカー通勤可、制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早番7：00～16：00、日勤9：00～18：00、遅番12：00～21：00、夜勤16：00～翌10：00（※4～6回/月）
夜勤は2名体制（介護1名・看護1名） |
| 休日・休暇 |
年間休日105日、週休2日（月９日休）
※シフトについては相談可能 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ナーシングホームプラーナ |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市中川区戸田1-1201 |
| 最寄り駅 |
| ◇JR線春田駅徒歩10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
-
311672
名鉄栄生駅・東枇杷島駅から徒歩7分と好アクセスの施設です。
資格取得支援や月25,000円の子育
て支援、勤続表彰制度・功労賞・貢献賞と福利厚生が充実！
入居定員45名、要介護度別入所者数(要支援1…3人、2…2人、要介護1…8人、2…11人、3…5人、4…10人、5…4人)
定年は65歳、再雇用制度で67歳まで長期に亘って勤務のできる環境です。
：介護付有料老人ホーム
-
311537
◇夜勤の時間が20:45～！ショート夜勤なので、身体への負担が少ない！
◇月給20万円以上！昇給
あり！賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい！
◇最寄駅から徒歩3分好立地です！
◇車通勤もOK！天気の悪い日も通いやすい！
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
-
311343
経験者の方歓迎！
月給20万円以上のお仕事で、今までの経験を活かしたい方必見です！
主婦の方も多
数活躍中なので、協力体制もバッチリ！子育て中の方、家庭との両立をはかりたい方にもオススメですよ！
24時間365日、医師が駆けつけてくれる体制があるので安心して働ける環境です。入居定員18名と比較的少人数の施設で、個々に寄り添う介護をしてみませんか
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
-
311374
◇産休・育休制度有り！復帰される方も多いです！
◇お子様の行事等でのシフト調整も柔軟に対応
◇2
0代後半～30代のスタッフさんが中心となって勤務！
◇任意で月1,000円の積み立てをし、毎年新年会・親睦会・運動会・旅行等を行っています
◇昇給年1回、賞与年2回4か月分あり！腰を据えて働けます！
【PRポイント】
車通勤可！無料駐車場も有り天気の悪い日などに大変便利です！
利用者様に寄り添うケアを目指している施設です！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
-
311181
充実の研修制度！資格取得支援制度あり！働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
業界初の現場
と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。
：介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
名古屋・愛知介護求人ドットコムでは、愛知県全域の求人情報を検索することができます。
