ナーシングホームプラーナ
介護職/正社員/介護施設
令和元年8月 中川区戸田に住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ」がオープンしました。
介護、看護スタッフが24時間常駐することにより医療必要度・要介護度が高くても質の高いケアサービスを提供しています。
呼吸リハビリやアロマセラピーにも力を入れています。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給250,000円～ |
| 待遇 |
月給225,000円～
・モデル給与
月給250,000円～
基本給180,000円～260,000円、資格手当15,000円～25,000円、調整手当15,000円～30,000円、皆勤手当15,000円～30,000円、夜勤手当25,000円（5,000円/回×5回として）
サ責手当30,000円～50,000円
社会保険（健康保険・厚生年金）雇用保険・労災保険、交通費支給
マイカー通勤可、制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
早番7：00～16：00、日勤9：00～18：00、遅番12：00～21：00、夜勤16：00～翌10：00（※4～6回/月）
夜勤は2名体制（介護1名・看護1名） |
| 休日・休暇 |
年間休日105日、週休2日（月９日休）
※シフトについては相談可能 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ナーシングホームプラーナ |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市中川区戸田1-1201 |
| 最寄り駅 |
| ◇JR線春田駅徒歩10分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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◇希望休返上手当やミーティング出席手当有！待遇もしっかりしています
◇車通勤OK！電車の場合、最
寄駅から徒歩15分！どちらの方法でも通える！
◇施設内の雰囲気◎！働きやすい環境となってます
◇月給20万円以上！昇給有ります！
◇資格取得支援有り！！働きながら資格習得もきちんと出来る
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けます。
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
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311759
令和3年12月OPEN！居室数30室の住宅型有料老人ホームです。
デイサービスが併設していないた
め、施設内の訪問介護がメインの業務となります。
決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。
施設内の雰囲気◎鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けます。
月給20万円以上！業務量とのバランスの取れた求人です。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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シフト制！お休みや勤務時間・曜日の希望が通りやすく、プライベートも充実可能です。高待遇求人です。
社会保険完備なので、安心して働けます。是非安定した職場で、ご自身のスキルを発揮してください！職場環境はとっても良いですよ！
：老人保健施設
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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