住宅型有料老人ホームH&N鳴海
介護職/正社員/介護施設
定員36名の住宅型有料老人ホームです。
月給25万以上と高給与の求人です。
夜勤回数も相談可能！
法人でスクールも運営しており、教育制度が充実しています。
資格取得やスキルアップを目指す方におすすめです。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給255,000円～ |
| 待遇 |
基本給 200,000円
資格評価手当 20,000～40,000円
固定残業代 5,000円
夜勤手当 5,000円/回
当直手当 10,000円/回
個人評価手当 5,000円
土日祝日手当 1,000円/回
喀痰手当 30,000円
子ども手当 5,000円
保育園、幼稚園、学童保育料 全額会社補助
昇給あり
賞与あり 年2回・0～160,000円（昨年実績）
退職金あり 勤続年数3年以上
各種社会保険完備
定年65歳
家賃補助あり
利用可能託児施設あり（無料）
制服貸与
駐車場代本人負担 5,000円
再雇用制度あり
社会保険完備
制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
8:30～17:30（休憩60分）
17:00～翌9:00（休憩60分）
その他変則勤務あり |
| 休日・休暇 |
年間休日106日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| H&N鳴海 |
| 勤務地 |
| 名古屋市緑区鳴海町字横吹40番地の6 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311480
月給20万円以上のお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見です。
職場は駅チカなので、暗くなっ
ても、女性の方も安心して通勤することができますよ。
平日休みも可能なシフト制！「空いている、料金が安い」などの平日ならではのメリットを満喫しませんかご応募お待ちしております。
：訪問介護
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311657
高岳駅徒歩10分で、通勤しやすい！
無料の駐車場もあり、車通勤も可能です。
また、内部研修・外
部研修が整っており、スキルアップをしながら働いていただけます。
実際に働いている方も、プロ意識が高く、サービス精神が旺盛な方ばかり！
慣れるまではしっかりサポートしますが、その後は色んなことをお任せいたします。
問題点を改善し、働く者皆でよりよい施設にしていきましょう！
：老人保健施設
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311334
◇定年無し！20代半ば～40代半ばの方を中心に、幅広い年齢層の方が活躍中！
◇休みのシフト調整が
しやすいので、お子様の行事等にも参加できます！
◇年間休日124日！オンオフの切り替えがしやすいので、プライベートの時間もしっかり取れる！
◇産休・育休からの復帰率高め！日勤のみなので、ママさんスタッフも働きやすい環境
◇サポート体制充実！研修制度がしっかりしているので、訪問介護をしたことが無い方でも丁寧に指導
【PRポイント】
きめ細やかな対応と明るい笑顔を心がけている施設
最寄の平安通駅から徒歩1分と駅近！通いやすくて便利です！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：訪問介護
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311363
主任ケアマネージャーの募集！
賞与3.65か月分！頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
残
業10時間以内と少なく、30代から40代の主婦の方も多く働いているので、お子様の体調不良などの緊急のシフト変更も対応可能！
職員同士の関係も良好！働きやすい職場で気持ちのよい介護を提供してください。
【PRポイント】
地域社会とかかわりを持ちつつ、いつまでも自分らしく、いきいきとした人生を送りたいとお考えの方におススメの施設です。より質の高い充実した時間を過ごしていただけますよ！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：介護付有料老人ホーム
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311511
食事補助1食350円あり！
社内行事が盛りだくさん
残業は月に2時間程度！
【施設情報】
頑張り
次第では、月給24万円以上も可能なお仕事です！
今までの経験を活かしたい方必見！
残業も月2時間程度と少なく、子育て世代も多く勤務しています！お子様の行事や急な病気時には協力し合っています
社内行事は、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です！
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。
（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
：ショートステイ
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