正社員求人 グループホーム咲花新栄


介護職/正社員/介護施設

66歳定年!50代以上の方も活躍している施設です。

時短正社員制度や託児所もあり、お子さんが小さい20代30代の方にもおすすめです。

資格取得支援制度もあり、キャリアアップも目指せます。
:グループホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給225,000円~(夜勤5回)
待遇 基本給 160,000円
職能手当 35,000円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当 初任者・実務者10,000円 介護福祉士15,000円

昇給あり
賞与あり 年2回・2.0ヶ月(昨年実績)
社会保険完備
退職金なし
定年66歳
託児所あり(西区・港区)
制服貸与
まかない無料
社宅・家賃補助制度あり
産休・育休取得実績あり
資格取得支援制度あり
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設における介護業務をお任せします。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~16:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:00~翌10:00(休憩120分)
休日・休暇 年間休日107日

所在地・アクセス

施設名
グループホーム咲花新栄
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄2-42-15

企業情報

企業名 カルミア株式会社
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • グループホーム咲花新栄 イメージ
    311600

    グループホーム咲花新栄

    66歳定年!50代以上の方も活躍している施設です。 時短正社員制度や託児所もあり、お子さんが小 さい20代30代の方にもおすすめです。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップも目指せます。 :グループホーム

  • ショートステイノアの家 イメージ
    311511

    ショートステイノアの家

    食事補助1食350円あり! 社内行事が盛りだくさん 残業は月に2時間程度! 【施設情報】 頑張り 次第では、月給24万円以上も可能なお仕事です! 今までの経験を活かしたい方必見! 残業も月2時間程度と少なく、子育て世代も多く勤務しています!お子様の行事や急な病気時には協力し合っています 社内行事は、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です! 教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。 (福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン) :ショートステイ

  • サービス付き高齢者向け住宅Gran樹NAGOYA イメージ
    311242

    サービス付き高齢者向け住宅Gran樹NAGOYA

    託児所有!200円/時で利用可能 地下鉄「新栄町」駅から徒歩9分 お子様の行事等でのシフト調整が しやすい 【施設情報】 看護師が24時間居るので、何かあればすぐに相談できて安心! 複合型の施設なので、人間関係などでいざこざがあった場合も、配置移動等が可能! アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。 ナースと介護の分担ができており、看護と介護の隔たりは少ないです。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • 住宅型有料老人ホームThink Life 大曽根 イメージ
    311726

    住宅型有料老人ホームThink Life 大曽根

    2020年10月にオープンした定員42名の住宅型有料老人ホームです。 「認可外保育園RehaFi tKIDS」があり、1時間100円で預ける事ができます。 オススメポイントは手厚い子供手当! 1人目20,000円・2人目15,000円、3人目10,000円の最大45,000円が付与されます。 :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 居宅介護支援事業所紅 イメージ
    311354

    居宅介護支援事業所紅

    月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見! また、残業も月2時間程度と少な く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ! 社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。 経験者の方歓迎!車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。 【PRポイント】 教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)  サポート体制充実   若い人が活躍   服装の自由度が高い   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :居宅介護支援事業所