住宅型有料老人ホームグランディール名古屋北
介護職/正社員/介護施設
開業医が運営をしているため、万全の連携体制が整っている施設です。
20代～60代の幅広い年齢層の方が勤務しており、年齢・経験問わず活躍して頂ける環境です。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給210,000円～255,000円（夜勤5回想定） |
| 待遇 |
基本給 170,000円～190,000円
資格手当 15,000円～40,000円
夜勤手当 5,000円/回
通勤手当 実費支給（上限30,000円）
昇給あり
賞与 年2回・計2.0ヶ月（昨年実績）
各種社会保険完備
退職金あり 勤続3年以上
定年60歳
再雇用あり 65歳まで |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
7:00～16:00（60分）
8:30～17:30（60分）
10:00～19:00（60分）
16:00～翌9:30（90分） |
| 休日・休暇 |
年間休日107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームグランディール名古屋北 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市北区北久手町14番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「味美」駅 徒歩19分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311268
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館藤が丘は、名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅より徒歩で10分の場所にある定員28名の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄！これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい！」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
：住宅型有料老人ホーム
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311226
アットホームな雰囲気の施設！
スタッフ同士の協力体制もバッチリ！
シフトの調整もしやすい
【施設
情報】
日常生活で自信を取り戻してもらえるように、家事や手作業等でさりげないサポートを行う環境作りをし、認知症の進行を予防しています。
誕生日会も各入居者様に合わせたスタイルのものを開催しています！
50代の方を中心として、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方
・入職までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたいというお急ぎの方
：グループホーム
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311606
終末期を迎えた患者様の生活を、看護師介護士が一丸となって支えている施設です。
医療的ケアに興味が
ある方におすすめです。
立地が良く、公共交通機関での通勤が可能です。
：住宅型有料老人ホーム
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311523
◇曜日固定相談可能！仕事のオンオフもハッキリしているので私生活のスケジュールが組みやすい
◇近隣
に住む職員がほとんどで、地域に還元する介護サービスを提供している施設！
◇小さなお子様がいるママさんスタッフが多数お子様の急な病気などでのシフト調整OK！
◇幅広い年齢層の方が活躍！サポート体制もしっかりしているので、安心して業務に取り組める！
◇なんでも言い合える風通しの良い職場
【PRポイント】
訪問介護は車移動がほとんどなので、通常の社会保険に加えて、傷害保険にも加入
充実した補償を受けることができます！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：訪問介護
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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