正社員求人 介護老人保健施設リハビリパーク黒川


介護職/正社員/介護施設

平成28年6月開設の新しい施設!
頑張り次第で月給28万円以上も可能!高収入!
志賀本通駅徒歩2分、黒川駅徒歩7分と好立地
:老人保健施設


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給233,000円~(夜勤5回想定)
待遇 基本給 180,000円~
資格手当 3,000円~10,000円
処遇改善 15,000円~25,000円
夜勤手当 5,000円/回
住宅手当 ~15,000円
扶養手当 ~13,000円
役職手当 ~40,000円
通勤手当 実費支給(上限25,000円)

昇給あり
賞与 年2回・計2.0ヶ月(昨年実績)
各種社会保険完備
退職金なし
定年あり 65歳
再雇用制度あり
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 ・入所者様への日常生活全般の介護
・レクリエーション、各種行事の企画と実施
・各種書類の作成、ケアプラン作成補助
・委員会活動の企画と実施
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~16:00(休憩60分)
8:30~17:30(休憩60分)
12:00~21:00(休憩60分)
17:00~翌09:00(休憩120分)
休日・休暇 年間休日108日

所在地・アクセス

施設名
介護老人保健施設リハビリパーク黒川
勤務地
愛知県名古屋市北区志賀本通1-35
最寄り駅

◇「志賀本通」駅 徒歩2分

◇「黒川」駅 徒歩7分

◇「平安通」駅 徒歩14分


企業情報

企業名 医療法人杏林会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 介護付有料老人ホームそんぽの家有松 イメージ
    311195

    介護付有料老人ホームそんぽの家有松

    充実の研修制度!資格取得支援制度あり!働きながら学べる、そんな環境が揃っています。 業界初の現場 と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。 :介護付有料老人ホーム

  • 特別養護老人ホームグレイスフル上前津 イメージ
    311609

    特別養護老人ホームグレイスフル上前津

    ◇資格取得支援有り!働きながら自身のスキルアップも可能!しっかりサポート! ◇昇給・賞与・退職金 有!月給も20万円以上可能です ◇産休・育休取得実績有り!福利厚生もしっかりしています! ◇定員100名のユニット型特養に18名のショートステイ、36名の介護付き有料、51戸の高専賃が併設しています。 ※施設情報 法人内でのキャリアプランに種類があるので、自分に合った働き方が出来ます 有給取得率70%以上です! :特別養護老人ホーム

  • 医療サービス付住宅ひまわりハイツ イメージ
    311393

    医療サービス付住宅ひまわりハイツ

    ・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門 職としての役割や強みが発揮できる環境です。 ・ 業務だけでなく細かいスキルやメンタル面でのフォロー体制があり、ブランクがある方でも安心して働く事ができます。 ・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。 ・ スケジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。 ・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。 :住宅型有料老人ホーム

  • モーニングパーク主税町 イメージ
    311679

    モーニングパーク主税町

    ホスピタリティNo.1を目指しており、おもてなしの心を大切に働いていきたい方におすすめです。 専 任のトレーナーがついて指導を行うなど教育に力を入れているため、未経験の方も安心です。 :介護付

  • 老人保健施設和合の里 イメージ
    311508

    老人保健施設和合の里

    ◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など! ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設