正社員求人 介護老人保健施設リハビリパーク黒川


介護職/正社員/介護施設

平成28年6月開設の新しい施設!
頑張り次第で月給28万円以上も可能!高収入!
志賀本通駅徒歩2分、黒川駅徒歩7分と好立地
:老人保健施設


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給233,000円~(夜勤5回想定)
待遇 基本給 180,000円~
資格手当 3,000円~10,000円
処遇改善 15,000円~25,000円
夜勤手当 5,000円/回
住宅手当 ~15,000円
扶養手当 ~13,000円
役職手当 ~40,000円
通勤手当 実費支給(上限25,000円)

昇給あり
賞与 年2回・計2.0ヶ月(昨年実績)
各種社会保険完備
退職金なし
定年あり 65歳
再雇用制度あり
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 ・入所者様への日常生活全般の介護
・レクリエーション、各種行事の企画と実施
・各種書類の作成、ケアプラン作成補助
・委員会活動の企画と実施
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~16:00(休憩60分)
8:30~17:30(休憩60分)
12:00~21:00(休憩60分)
17:00~翌09:00(休憩120分)
休日・休暇 年間休日108日

所在地・アクセス

施設名
介護老人保健施設リハビリパーク黒川
勤務地
愛知県名古屋市北区志賀本通1-35
最寄り駅

◇「志賀本通」駅 徒歩2分

◇「黒川」駅 徒歩7分

◇「平安通」駅 徒歩14分


企業情報

企業名 医療法人杏林会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • みつばのシルバーハウスびわじま イメージ
    311231

    みつばのシルバーハウスびわじま

    ◇最寄の東枇杷島駅から徒歩3分!駅近で通いやすい! ◇日勤のみなので、家庭・家事と両立しやすい! ◇食事手当や土日祝出勤手当など、福利厚生が充実 ◇サポート体制が充実!資格取得支援制度もあります! ◇月給20万円以上で、昇給・賞与も有り!しっかり稼げる 【PRポイント】 アットホームで、落ち着いた雰囲気の施設 年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境! サポート体制充実  若い人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 有料老人ホーム 施設長候補 イメージ
    311773

    有料老人ホーム 施設長候補

    複数施設を展開する法人で有料老人ホームで施設長候補求人です。 年収応相談。前職考慮していただけ ます。 施設長までキャリアアップが見えていますので年収ベースも期待していただけます。 幅広い年代の職員が活躍する職場です。 お陰様で入居者様の問い合わせが多く、入居者促進の営業活動は基本的にほとんどありません。 管理職の経験をこれから積んでいきたい方でも、 サポートを受けながら成長していただける環境です。 ※詳細はお気軽にお問合せください!

  • 住宅型有料老人ホーム寿シニアハウス平針 イメージ
    311365

    住宅型有料老人ホーム寿シニアハウス平針

    ◇賞与年3回/4.3か月分! ◇頑張り次第で、月給33万円も可能! ◇残業少なめ! ◇看護師と 介護士の隔たりが無く関係性良好! ◇離職率低め 【PRポイント】 28年目になる社会福祉法人で、地域性が高く、信頼を頂いているので安心して働いて頂けます。 夜勤もリーダーがしっかりサポートしてくれるので安心して働けます。  サポート体制充実   若い人が活躍   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 老人保健施設知多苑 イメージ
    311340

    老人保健施設知多苑

    ◇賞与4.5か月分! ◇処遇改善手当年間最大40万円! ◇食事補助あり! ◇チームワーク良好、幅 広い年齢層のスタッフ在籍! ◇指定希望休月3日!プライベートも充実! 【PRポイント】 有給消化率高め!広々とした施設内・明るい日差しが入る開放的な職場で離職率が低い! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :老人保健施設

  • 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 イメージ
    311387

    住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム