特別養護老人ホーム山田清里苑
介護職/正社員/介護施設
扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数おり、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給222,784円～（夜勤4回の場合） |
| 待遇 |
基本給 180,000円～249,000円
処遇改善 8,000円～15,000円
特別処遇改善 10,000円～20,000円
皆勤手当 5,000円
夜勤手当 19,784円～（夜勤4回あたり）
扶養手当 配偶者16,000円、子5,500円（2子まで）、その他2,000円
通勤手当 日額2,100円まで
昇給あり 年1回・毎年4月
賞与あり 年間2回・計3.6ヶ月
各種社会保険完備
退職金制度あり 勤続1年以上
定年60歳
再雇用制度あり 75歳まで
制服貸与
食事補助あり 1食400円
慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・子の看護休暇・介護休暇・その他
育児休業制度・介護休業制度あり |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
7:30～16:30（休憩75分）
8:45～17:45（休憩75分）
10:30～19:15（休憩60分）
16:30～翌10:30（休憩60分・仮眠120分） |
| 休日・休暇 |
年間休日108日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム山田清里苑 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市西区五才美町211番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「庄内緑地公園」 徒歩7分
◇「小田井」駅 徒歩11分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311334
◇定年無し！20代半ば～40代半ばの方を中心に、幅広い年齢層の方が活躍中！
◇休みのシフト調整が
しやすいので、お子様の行事等にも参加できます！
◇年間休日124日！オンオフの切り替えがしやすいので、プライベートの時間もしっかり取れる！
◇産休・育休からの復帰率高め！日勤のみなので、ママさんスタッフも働きやすい環境
◇サポート体制充実！研修制度がしっかりしているので、訪問介護をしたことが無い方でも丁寧に指導
【PRポイント】
きめ細やかな対応と明るい笑顔を心がけている施設
最寄の平安通駅から徒歩1分と駅近！通いやすくて便利です！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：訪問介護
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311550
休日多めの求人です。しっかり働きしっかり休む！メリハリをもって働きたい方必見です。
週休２日制！
プライベートもしっかり確保でき、無理なく長期的に働くことが可能です。
主婦が活躍中！勤務日数や時間の融通が利きやすく、残業も少なめなので、家事との両立がしやすいです。
：居宅介護支援事業所
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平成24年11月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
名鉄犬山線「江南駅」より徒
歩22分の場所にあります。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅
ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ千種七番館は、名古屋市営地下鉄 砂田橋駅より徒歩7分の総戸数63戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
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◇残業も月2時間程度と少なめ！
◇食事補助一食300円あり！託児所あり！福利厚生充実！
◇急なお
休み調整可能！
◇車・バイク通勤OK！
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好！
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイケア
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