特別養護老人ホーム比良清里苑
介護職/正社員/介護施設
扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数おり、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給222,784円～（夜勤4回の場合） |
| 待遇 |
基本給 180,000円～249,000円
処遇改善 8,000円～15,000円
特別処遇改善 10,000円～20,000円
皆勤手当 5,000円
夜勤手当 19,784円～（夜勤4回あたり）
扶養手当 配偶者16,000円、子5,500円（2子まで）、その他2,000円
通勤手当 日額2,100円まで
昇給あり 年1回・毎年4月
賞与あり 年間2回・計3.6ヶ月
各種社会保険完備
退職金制度あり 勤続1年以上
定年60歳
再雇用制度あり 75歳まで
制服貸与
食事補助あり 1食400円
慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・子の看護休暇・介護休暇・その他
育児休業制度・介護休業制度あり |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:30～16:30（休憩75分）
8:45～17:45（休憩75分）
10:30～19:15（休憩60分）
16:30～翌10:30（休憩60分・仮眠120分） |
| 休日・休暇 |
年間休日108日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム比良清里苑 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市西区比良3-121 |
| 最寄り駅 |
| ◇「比良」駅 徒歩7分
◇市バス「比良口」 徒歩1分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311115
福利厚生充実の職場で安心して働ける環境です。
残業も少なめなので、プライベートの充実も可能です。
メリハリを持って働きたい方必見です。
経験を積んだ先輩スタッフたちがしっかり優しく教えますので、安心してご応募くださいね！
：サービス付き高齢者向け住宅
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311112
地域に根付いた密着型の特別養護老人ホームです。
利用者の方に惜しみない手厚い介護を職員の人には心
がけて日々試行錯誤しながら頑張っていただいてます。
頑張っていただいている職員には働きやすい環境を提供できるように待遇などの改善に力を入れています。
社会保険完備、手当などは住宅・扶養とできるかぎりの対応をしています。
また、長く勤務していただけるように勤務体系の改善も行っています。
入社後もきちんと仕事を覚えてもらえるように、サポート体制も整っているので、安心してください。一緒にお仕事をしませんか
：特別養護老人ホーム
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311672
名鉄栄生駅・東枇杷島駅から徒歩7分と好アクセスの施設です。
資格取得支援や月25,000円の子育
て支援、勤続表彰制度・功労賞・貢献賞と福利厚生が充実！
入居定員45名、要介護度別入所者数(要支援1…3人、2…2人、要介護1…8人、2…11人、3…5人、4…10人、5…4人)
定年は65歳、再雇用制度で67歳まで長期に亘って勤務のできる環境です。
：介護付有料老人ホーム
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311747
愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ
ス)の小規模多機能型居宅介護で介護スタッフを募集しています。
11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。
住み慣れた自宅で暮らし続けることができるよう、高齢者の生活支援を目的としたサービスです。
「通い」・「訪問」・「泊まり」など、ご利用者やご家族の状態、状況に応じて柔軟に必要とされるサービスをご提供します。
利用者定員29名、総居室数9室(全個室)
要介護度別入所者数(要支援1…5人、2…4人、要介護1…10人、2…5人、3…2人、4…3人、5…0人)
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ！
定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。
：小規模多機能型居宅介護
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311537
◇夜勤の時間が20:45～！ショート夜勤なので、身体への負担が少ない！
◇月給20万円以上！昇給
あり！賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい！
◇最寄駅から徒歩3分好立地です！
◇車通勤もOK！天気の悪い日も通いやすい！
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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