特別養護老人ホーム比良清里苑
介護職/正社員/介護施設
扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数おり、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給222,784円～（夜勤4回の場合） |
| 待遇 |
基本給 180,000円～249,000円
処遇改善 8,000円～15,000円
特別処遇改善 10,000円～20,000円
皆勤手当 5,000円
夜勤手当 19,784円～（夜勤4回あたり）
扶養手当 配偶者16,000円、子5,500円（2子まで）、その他2,000円
通勤手当 日額2,100円まで
昇給あり 年1回・毎年4月
賞与あり 年間2回・計3.6ヶ月
各種社会保険完備
退職金制度あり 勤続1年以上
定年60歳
再雇用制度あり 75歳まで
制服貸与
食事補助あり 1食400円
慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・子の看護休暇・介護休暇・その他
育児休業制度・介護休業制度あり |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:30～16:30（休憩75分）
8:45～17:45（休憩75分）
10:30～19:15（休憩60分）
16:30～翌10:30（休憩60分・仮眠120分） |
| 休日・休暇 |
年間休日108日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム比良清里苑 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市西区比良3-121 |
| 最寄り駅 |
| ◇「比良」駅 徒歩7分
◇市バス「比良口」 徒歩1分
|
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業10時間以内と少なく、30代から40代の主婦の方も多く働いているので、お子様の体調不良などの緊急のシフト変更も対応可能！
職員同士の関係も良好！働きやすい職場で気持ちのよい介護を提供してください。
【PRポイント】
地域社会とかかわりを持ちつつ、いつまでも自分らしく、いきいきとした人生を送りたいとお考えの方におススメの施設です。より質の高い充実した時間を過ごしていただけますよ！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：介護付有料老人ホーム
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◇年間休日122日以上！愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇！
◇住宅手当上限27,000円
と高待遇！
◇賞与3.8か月分
◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気！
【PRポイント】
回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません！回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。
介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。
回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：病院
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仕事とプライベートのオンオフがハッキリ！
幅広い年齢層のスタッフが活躍中
シ
ョート夜勤なので身体への負担が少ない！
【施設情報】
介護業務負担軽減を図るために、機械浴・使い捨ておしぼり・タブレットパソコンを採用しています！
介護スタッフがご利用者様と関われる時間を増やせるように日々取り組んでいます
：夜勤専従
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◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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