特別養護老人ホーム悠々の里
介護職/正社員/介護施設
◇賞与3.9か月分、昇給年1回有（4月）と高待遇な環境！
◇サポート体制が充実しているので安心して働くことができます！
◇車通勤可能！無料駐車場有り！
【施設情報】
「心通う介護」を理念とし、根拠のある介護、科学的な介護を目指しています。
新しい職員の方にもわかり易く指導し、働きやすい環境作りをしている施設です！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給196,891円～240,747円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 161,400円～183,800円
資格手当 25,000円
調整手当 10,491円～11,947円
住宅手当 ～20,000円
扶養手当 配偶者:10,000円/月
子（2人まで）:6,000円/月
夜勤手当 有（深夜加算分を締日に計算し配当）
通勤手当 月上限21,500円まで
［賞与］
有 年2回（実績 3.9か月分)
［昇給］
有 年1回（4月）
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～16:00
昼勤09:30～18:30
夜勤16:00～翌09:45
休憩60分
夜勤のみ休憩105分 |
| 休日・休暇 |
年間休日108日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム悠々の里 |
| 勤務地 |
| 愛知県愛西市小茂井町宮浦64番地1 |
| 最寄り駅 |
| ◇「佐屋」駅 車で10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311257
◇女性の方必見！産休・育休取得実績有！妊娠特別休暇有！
◇車でも電車でも通勤可能！
◇日勤のみの
正社員！！
◇未経験ＯＫ！サポート体制が充実しており丁寧な指導を受けることができます！
◇お子様の都合によるシフト変更にも臨機応変に対応！！
【ＰＲポイント】
仕事に慣れるまでは先輩社員が同行して介助方法を教えてくれます。
アットホームな雰囲気で未経験でも安心です！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：訪問介護
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311127
夕方17時までの働き方なので、家事や育児との両立がしやすいのが特徴！
シフト制！お休みや勤務時間
・曜日の希望が通りやすく、プライベートも充実可能です。
福利厚生充実の安定したグループ会社の施設で、ぜひ一緒に働きましょう！
：デイサービス
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311707
16名定員の住宅型有料老人ホームで、昼間は3～4名、夜間2名でサポートを行なっています。
アパー
トの1階の4部屋が入居フロア、1人での食事や着替えなどが困難な4名の入居者様につき1部屋のアパートを借りて運営しています。
レクなし、ベッド上での生活が主な方がほとんどで、入浴介助は訪問入浴という形です。
ベッドで静かに休まれている入居者様をあまり大きな物音を立ててびっくりさせないように、窓を開けて空気を入れ替えたり、マッサージしながら姿勢を変えたりと、少数の入居者様を丁寧にケアします。
「だいぶ暑くなってきましたよ」、「今日は綺麗な青空ですよ、窓から見えますか？」などと時折声をかけながら、食事を口に運んだり、口腔ケアを行ったり。
馴染んでくると、微笑んだり、口を少し動かして反応していただくことがあります。
静かに入居者様の生活をそっと見守る仕事です。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311275
◇夏期年末年始休暇が3日間ずつ休暇ありますしっかり休める！
◇月給は20万円以上！昇給もあるので
稼げます！
◇退職金など、福利厚生もバッチリ
◇年間休日110日と多めで有給も有ります！プライベートも充実できる！
【施設情報】
サポート体制がしっかりしていて、先輩スタッフがきちんと指導してくれる環境
経験者の方はこれまでの経験を生かした働き方が出来ます！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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311712
平成22年8月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
江南市中心部の西側に位置し、
名鉄犬山線「江南駅」よりバスで10分、名鉄本線「新一宮駅」よりバスで30分程の場所です。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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