特別養護老人ホーム悠々の里
介護職/正社員/介護施設
◇賞与3.9か月分、昇給年1回有（4月）と高待遇な環境！
◇サポート体制が充実しているので安心して働くことができます！
◇車通勤可能！無料駐車場有り！
【施設情報】
「心通う介護」を理念とし、根拠のある介護、科学的な介護を目指しています。
新しい職員の方にもわかり易く指導し、働きやすい環境作りをしている施設です！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給196,891円～240,747円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 161,400円～183,800円
資格手当 25,000円
調整手当 10,491円～11,947円
住宅手当 ～20,000円
扶養手当 配偶者:10,000円/月
子（2人まで）:6,000円/月
夜勤手当 有（深夜加算分を締日に計算し配当）
通勤手当 月上限21,500円まで
［賞与］
有 年2回（実績 3.9か月分)
［昇給］
有 年1回（4月）
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～16:00
昼勤09:30～18:30
夜勤16:00～翌09:45
休憩60分
夜勤のみ休憩105分 |
| 休日・休暇 |
年間休日108日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム悠々の里 |
| 勤務地 |
| 愛知県愛西市小茂井町宮浦64番地1 |
| 最寄り駅 |
| ◇「佐屋」駅 車で10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311646
定員16名と小規模の住宅型有料老人ホームです。
小規模ならではのアットホームで目の行き届いたケア
を提供しています。
平均介護度2.5程度になりますので生活のサポートをしながら
コミュニケーションをとって頂ける方は歓迎です。
：住宅型有料老人ホーム
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311227
◇月給20万円以上！昇給・賞与・退職金有！しっかり稼げます！
◇幅広い年齢層の方が活躍中！風通し
も良くて、働きやすい環境
◇社内行事が多いので、スタッフ同士やご利用者様との交流の機会もしっかりあります！
◇車通勤可！無料駐車場も有！通いやすくて便利
◇資格取得・自己啓発研修支援制度有り！働きながらスキルアップができる！
【PRポイント】
明るき前向きな姿勢をモットーとしていて、心の伝わる介護を心がけている施設！
リハビリ体操やメンタルケア、お茶会など、社内行事の種類も豊富
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
：住宅型有料老人ホーム
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311523
◇曜日固定相談可能！仕事のオンオフもハッキリしているので私生活のスケジュールが組みやすい
◇近隣
に住む職員がほとんどで、地域に還元する介護サービスを提供している施設！
◇小さなお子様がいるママさんスタッフが多数お子様の急な病気などでのシフト調整OK！
◇幅広い年齢層の方が活躍！サポート体制もしっかりしているので、安心して業務に取り組める！
◇なんでも言い合える風通しの良い職場
【PRポイント】
訪問介護は車移動がほとんどなので、通常の社会保険に加えて、傷害保険にも加入
充実した補償を受けることができます！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：訪問介護
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311492
◇賞与年2回！
◇交通費10,000円まで支給！
◇年齢不問！幅広い年齢層の職員が活躍中！
【
施設情報】
アットホームな雰囲気で、のんびりゆったりした介護を目指しています！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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