正社員求人 デイサービスセンター泉


介護職/正社員/介護施設

名古屋市北部を中心に薬局と介護サービスを展開している法人のデイサービスです。

職員の家族も薬代や診察料が無料になるなど福利厚生が充実しています。
:デイサービス


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給175,400円~
待遇 月給175,400円~

昇給あり
賞与あり 年2回・3ヶ月(昨年実績)
処遇改善 年2回・46万円(昨年実績)
退職金あり 勤続年数3年以上
定年60歳
再雇用制度あり 65歳まで
財形貯蓄あり
単身用借上社宅制度あり
社会保険完備
医療費補助制度
薬代減免制度(ご家族も利用可能)
資格取得支援制度(実務者研修)
外部福利厚生サービス導入
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 デイサービスにおける介護業務及びレクリエーションをお任せします。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
8:30~17:30(休憩60分)
休日・休暇 年間休日109日

所在地・アクセス

施設名
デイサービスセンター泉
勤務地
愛知県名古屋市北区上飯田北町4丁目75

企業情報

企業名 株式会社イズミ
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 介護付有料老人ホームそんぽの家豊山 イメージ
    311194

    介護付有料老人ホームそんぽの家豊山

    充実の研修制度!資格取得支援制度あり!働きながら学べる、そんな環境が揃っています。 業界初の現場 と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。 :介護付有料老人ホーム

  • 小規模多機能型居宅介護あかりの家みよし苑 イメージ
    311745

    小規模多機能型居宅介護あかりの家みよし苑

    愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ ス)の小規模多機能型居宅介護で介護スタッフを募集しています。 11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。 住み慣れた自宅で暮らし続けることができるよう、高齢者の生活支援を目的としたサービスです。 「通い」・「訪問」・「泊まり」など、ご利用者やご家族の状態、状況に応じて柔軟に必要とされるサービスをご提供します。 利用者定員25名、総居室数9室(全個室) 要介護度別入所者数(要介護1…6人、2…6人、3…4人、4…4人、5…2人) 夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ! 定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。 :小規模多機能型居宅介護

  • ビジットケアHEARTH イメージ
    311123

    ビジットケアHEARTH

    働きながら資格が取れる!働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。 交通費上限20,00 0円支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます! 産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場で、思いっきり働いてみませんか :訪問介護

  • 住宅型有料老人ホームゆうゆう倶楽部春日井 イメージ
    311227

    住宅型有料老人ホームゆうゆう倶楽部春日井

    ◇月給20万円以上!昇給・賞与・退職金有!しっかり稼げます! ◇幅広い年齢層の方が活躍中!風通し も良くて、働きやすい環境 ◇社内行事が多いので、スタッフ同士やご利用者様との交流の機会もしっかりあります! ◇車通勤可!無料駐車場も有!通いやすくて便利 ◇資格取得・自己啓発研修支援制度有り!働きながらスキルアップができる! 【PRポイント】 明るき前向きな姿勢をモットーとしていて、心の伝わる介護を心がけている施設! リハビリ体操やメンタルケア、お茶会など、社内行事の種類も豊富 任せてもらえる環境  幅広い年齢層の人が活躍  勤務時間外の付き合いが多い  :住宅型有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 イメージ
    311387

    住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム