正社員求人 イリーゼ瑞穂汐路


介護職/正社員/介護施設

2019年オープンの住宅型有料老人ホームです。
大手法人が運営する施設で教育体制も充実しています。
駅徒歩圏内でアクセスも良好!
:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給211,000円~297,000円
待遇 基本給120,000円~146,000円
固定残業代10,000円
その他手当80,235円~
夜勤手当6,000円/回
住宅手当10,000~15,000円
子供手当8,000円/1人
昇給あり 年2回
賞与 年2回
社会保険完備
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 有料老人ホーム内における身体介助/生活介助が中心となります。
入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 洗濯 / 掃除 / シーツ交換 / 口腔ケア / レクリエーション
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 07:00~16:00
09:00~18:00
10:00~19:00
16:30~翌09:30
休日・休暇 年間休日110日

所在地・アクセス

施設名
イリーゼ瑞穂汐路
勤務地
名古屋市瑞穂区汐路町二丁目13番地の1

企業情報

企業名 HITOWAケアサービス株式会社
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 介護付有料老人ホームライフ&シニアハウス神宮南井田 イメージ
    311506

    介護付有料老人ホームライフ&シニアハウス神宮南井田

    地域に根差した介護で、交流が盛んに行われているこの街でお手伝いをしてもらえませんか 福利厚生な ど充実していて、産休・育休取得率90%と高く、年間休日124日となっていて、よりキャリアアップできる環境もあり、そのキャリアを十分活かせることができます。日々、勉強会が行われているので、ブランクのある方でも心配なく働いていただけます。また、月給27万円以上と高待遇ですよ! ご連絡お待ちしてます。 :介護付有料老人ホーム

  • 小規模多機能型居宅介護あかりの家名古屋苑 イメージ
    311757

    小規模多機能型居宅介護あかりの家名古屋苑

    愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ ス)の小規模多機能型居宅介護で介護スタッフを募集しています。 11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。 住み慣れた自宅で暮らし続けることができるよう、高齢者の生活支援を目的としたサービスです。 「通い」・「訪問」・「泊まり」など、ご利用者やご家族の状態、状況に応じて柔軟に必要とされるサービスをご提供します。 利用者定員29名、総居室数9室(全個室) 要介護度別入所者数(要支援1…3人、2…2人、要介護1…2人、2…8人、3…4人、4…1人、5…1人) 夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ! 定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。 :小規模多機能型居宅介護

  • ビジットケアHEARTH イメージ
    311123

    ビジットケアHEARTH

    働きながら資格が取れる!働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。 交通費上限20,00 0円支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます! 産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場で、思いっきり働いてみませんか :訪問介護

  • 特別養護老人ホームケアマキス笹原 イメージ
    311605

    特別養護老人ホームケアマキス笹原

    定員80名、ユニット型の特別養護老人ホームです。 スキルアップを積極的に支援しており、独自のケア マイスター制度を設立しています。 充実の施設内研修と外部研修の参加も可能です! :特別養護老人ホーム

  • デイサービスマリアの家 イメージ
    311355

    デイサービスマリアの家

    残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ ています! 食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境! 社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ! 車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。 【PRポイント】 教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン) サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :デイサービス