住宅型有料老人ホームひだまりの郷なごや北
介護職/正社員/介護施設
2016年に開設した定員41名の住宅型有料老人ホームです。
元気な方から介護重度の方まで、全ての方が「楽しく」「その人らしく」「安心」して暮らすホームを目指しています。
みんなが笑顔になれるように月1回程、力を入れたイベントを行っています。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給273,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 初任者160,000円 実務者165,000円 介護福祉士170,000円
資格手当 初任者5,000円 介護福祉士10,000円
経験手当 1,000円～10,000円
処遇改善手当 39,000円～60,000円
シフト手当 28,000円
皆勤手当 5,000円
夜勤手当 35,000円（7,000円×5回）
［別途］
リフレッシュ支援費 10,000円
ターミナル支援費 2,000円
［交通費］
実費支給 上限20,000円
［賞与］
有 年2回・計500,000円～900,000円（昨年実績）
［昇給］
有
［加入保険］
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）
［退職金制度］
有 勤続5年以上
［定年］
有 一律60歳
［再雇用］
有 上限70歳まで
［勤務延長］
無
［車通勤］
可
［受動喫煙対策］
有 屋内禁煙 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00～16:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
16:30～翌9:30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
年間休日110日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームひだまりの郷なごや北 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市北区如意3丁目75番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「味美」駅 車で6分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311718
入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームの求人です。
年収400万円円以上可能！
処遇改善
手当が一時金として賞与と別に支給されますので
年収ベースで非常に高額になります！
福利厚生も充実しており高い住宅手当や扶養手当があります！
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311395
海部郡蟹江町にある住宅型有料老人ホームです。スローライフかにえは看護師が24時間常駐しているため
、医療的ケアが必要なご利用者が多く医療的視点でケアを学ぶことができます。
「やさしさ、思いやりを大切にし、人々の幸せに貢献する」ことを目指し、チームワークを大切にする職場です。
：住宅型有料老人ホーム
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311261
◇評価制度がしっかり！頑張りをきちんと評価
◇昇給・賞与・退職金有！しっかり稼げるので、腰を据え
て働ける！
◇年間休日115日！しっかりとプライベートの時間を作れます
◇月給は20万円以上！社保も完備！
【施設情報】
介護保険制度が出来る前から運営している施設！
地域の方々からの認知度・信頼度も高いです
特に退職金制度がしっかりしていて、長期間在職された方にはしっかりとした保証も有り！
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311248
◇老人保健施設でのお仕事！
◇月給25万円以上も可、賞与・昇給有り！社保も完備しています
◇寮が
あるので、自宅から通いにくい人でも安心！
◇夜勤手当高め！処遇改善加算など福利厚生もしっかり
◇育休・産休の取得率100％！女性にも働きやすい環境！
【施設情報】
愛知県より尾張北部医療圏の認知症疾患医療センターの指定を受け、
尾張北部圏内におけるシンポジウムや講演会などを行い、認知症治療の一端を担っています！
ユマニチュード認定インストラクターのスタッフが在籍！指導を受ける事ができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
：老人保健施設
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311373
◇産休・育休取得実績有り！職場復帰もしやすい！
◇産休・育休復帰後の時短勤務も相談可能なので、育
児と両立できる！
◇制服上下有り！服装で毎日悩むこともありません
◇外部研修の他、年間を通じて定期的に施設研修を行っています！
◇介護職と看護職間も含め、施設内のチームワークバッチリです
【施設情報】
資格取得支援制度もあるので、スキルアップ可能！
ベテランの方だけではなく、若い職員も活躍できる環境を目指しています
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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