医療対応住宅型有料老人ホームとまり樹池上台
介護職/正社員/介護施設
夜勤は20:45～とショート夜勤！
仕事のオンオフがハッキリしている環境！
年間休日110日！福利厚生も充実
【施設情報】
経験者優遇！評価制度がしっかり整っているので、頑張りがきちんと評価されます！
月給25万円以上！昇給や賞与もあるのでしっかり稼げます！
定員20名の小規模施設！心のこもった介護をご利用者様に提供できます
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給230,000円～247,000円 |
| 待遇 |
月給255,500円～（扶養手当、住居手当別途）
基本給172,000円～
皆勤手当15,000円
資格手当8,000～15,000円
夜勤手当1回6,000円～(夜勤月4回程度)
処遇改善交付金36,500円
扶養手当（配偶者10,000円、子5,000円/人）住居手当10,000円（規定あり）
賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度:あり 勤続5年以上
定年あり（65歳）
福利厚生倶楽部加入
備考
駐車場代：月３千円負担あり
［賞与］
有
［昇給］
有 年1回
［加入保険］
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
[退職金制度]
有 勤続5年以上 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～16:00
日勤10:00～19:00
遅出12:00～21:00
夜勤20:45～翌09:15
休憩60分
夜勤のみ休憩90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日 休日週休2日 有給休暇、誕生日休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 医療対応住宅型有料老人ホームとまり樹池上台 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市緑区池上台三丁目6番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「鳴子北」駅より車で6分
|
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非公開求人も多数！
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311506
地域に根差した介護で、交流が盛んに行われているこの街でお手伝いをしてもらえませんか
福利厚生な
ど充実していて、産休・育休取得率９０％と高く、年間休日１２４日となっていて、よりキャリアアップできる環境もあり、そのキャリアを十分活かせることができます。日々、勉強会が行われているので、ブランクのある方でも心配なく働いていただけます。また、月給２７万円以上と高待遇ですよ！
ご連絡お待ちしてます。
：介護付有料老人ホーム
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311757
愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ
ス)の小規模多機能型居宅介護で介護スタッフを募集しています。
11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。
住み慣れた自宅で暮らし続けることができるよう、高齢者の生活支援を目的としたサービスです。
「通い」・「訪問」・「泊まり」など、ご利用者やご家族の状態、状況に応じて柔軟に必要とされるサービスをご提供します。
利用者定員29名、総居室数9室(全個室)
要介護度別入所者数(要支援1…3人、2…2人、要介護1…2人、2…8人、3…4人、4…1人、5…1人)
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ！
定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。
：小規模多機能型居宅介護
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311123
働きながら資格が取れる！働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
交通費上限20,00
0円支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます！
産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場で、思いっきり働いてみませんか
：訪問介護
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311605
定員80名、ユニット型の特別養護老人ホームです。
スキルアップを積極的に支援しており、独自のケア
マイスター制度を設立しています。
充実の施設内研修と外部研修の参加も可能です！
：特別養護老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
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食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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