住宅型有料老人ホームアイシア上飯田
介護職/正社員/介護施設
名鉄小牧線・地下鉄 上飯田駅より徒歩5分、車通勤も可能です。
新入社員教育や介護研修に力を入れており、中途入職の方へも対応したしっかりした教育体制です。
先輩介護士によるフォローも充実！
病院が母体の医療法人豊隆会グループの施設なので、病院やクリニックとも24時間連携が取れており、何かあっても安心の体制を取っています。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給281,500円～ |
| 待遇 |
想定月収281,500円～
想定年収3,691,400円～
※住宅手当・家族手当は別途支給
基本給156,700円～
職能手当28,800円
資格手当3,000円(初任者研修)・5,000円(実務者研修)・10,000円(介護福祉士)
処遇改善手当64,000円
特定処遇改善手当9,000円(初任者研修・実務者研修)・20,000円(介護福祉士(実務経験3年以上の場合))
夜勤手当5,000円/回
住宅手当5,000円(賃貸の場合のみ)
家族手当5,000円(配偶者)・2,000円/人(第1子～第2子)、1,000円/人(第3子)
・各種社会保険
・賞与2.0ヶ月
・昇給あり
・交通費支給(上限30,000円/月)
・マイカー通勤：可能
・退職金あり(勤続5年以上) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
介護施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備等の身の回りのお世話を中心に行って頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
6:15～15:15(休憩60分)
6:30～15:30(休憩60分)
9:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
11:30～20:30(休憩60分)
16:00～翌10:00(休憩120分(2:00～4:00、別途19:00から30分食事時間あり) |
| 休日・休暇 |
年間休日110日
夏季・冬季休暇あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームアイシア上飯田 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市北区上飯田南町3-15 |
| 最寄り駅 |
| ◇上飯田駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311333
◇最寄の庄内通駅から徒歩1分と好立地！駅近なので、通いやすくて便利です
◇年間休日が124日と多
め！オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間もしっかり取れる！
◇産休・育休から復帰率高め！日勤のみなのでママさんスタッフも働きやすい環境
◇休みのシフト調整がしやすいので、お子様の行事等にも参加できます！
◇サポート体制充実！研修制度がしっかりしているので、訪問介護をしたことが無い方でも丁寧に指導
【PRポイント】
20代半ば～40代半ばの方が中心となって活躍中！
気持ちよく毎日を過ごせる心構えとして、誠実さや優しさをモットーとしている施設
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：訪問介護
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311590
2019年10月に「ソラスト尾頭橋」としてリニューアルオープンした介護付有料老人ホームです。
利用者様お一人おひとりのニーズに合ったきめ細やかな介護サービスをお届けする介護付き有料老人ホーム事業所です。
利用者様増加のため、地域のみなさまを元気にできるスタッフを増員募集しています。
：介護付有料老人ホーム
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311672
名鉄栄生駅・東枇杷島駅から徒歩7分と好アクセスの施設です。
資格取得支援や月25,000円の子育
て支援、勤続表彰制度・功労賞・貢献賞と福利厚生が充実！
入居定員45名、要介護度別入所者数(要支援1…3人、2…2人、要介護1…8人、2…11人、3…5人、4…10人、5…4人)
定年は65歳、再雇用制度で67歳まで長期に亘って勤務のできる環境です。
：介護付有料老人ホーム
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311323
メリハリをもって働いていただけるように昇給あり（処遇アップしました。）
福利厚生充実の環境で一緒
に働きませんか頑張りが正当に評価される環境です。
安定したグループ企業の施設なので、安心して長くお仕事をしていただけます。
ご応募お待ちしております！あなたの笑顔で利用者様を癒してくれませんか
入社後のフォローもおまかせください。
：住宅型有料老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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