小規模福祉ホームしもかた
介護職/正社員/介護施設
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、介護付有料老人ホーム、居宅介護支援を利用者と家族のニーズに合わせて利用できるトータルケアの小規模複合施設です。
人数が少ないので仕事から長く離れていた方でも、心配なく働いていただけます。少しずつ慣れていってください。
育休をご用意しています。育休の後は育児がありますが、残業はありませんのでお子様や家族のご予定に合わせて働いていただけます。
職場のみなさんはとても親切な人ばかりですから安心してください。
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給166,000円～ |
| 待遇 |
・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） 166,000円以上
・短大・専門卒 172,000円以上
・四大卒 181,000円以上
夜勤手当 6,000円／1回
資格手当（介護福祉士） 3,000円
住宅手当 10,000～15,000円
職能手当（経験手当） 1,000円／1年につき
配偶者手当
扶養手当
役職手当
賞与あり 前年度実績 年2回 平均3.50月分
通勤手当 上限あり45,000円
［加入保険］
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続3年以上） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早番 07:30～16:00
日勤 10:00～18:30
遅番 11:30～20:00
夜勤 16：00～翌9:00 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日
夏季・冬季休暇 各3日
有給休暇（入社6ヶ月後） |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 小規模福祉ホームしもかた |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市千種区下方三丁目13番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇茶屋ヶ坂駅
◇砂田橋駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311337
施設の日常はいろいろな催しをスタッフみんなで考えて開催をしています。
あなたも企画してみませんか
この施設では、利用者様の生活環境の向上はもちろんのこと、スタッフの働く環境の向上も
目指しています。
先輩スタッフが丁寧に相談に乗っています。
福利厚生も充実！一緒に楽しい職場でお仕事をしましょう！！！
：介護付有料老人ホーム
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311202
「愛泉館」は、在宅支援強化型の老人保健施設です。愛知国際病院が隣接されており、協力体制が整ってい
るため、安心して働いていただくことが可能です。
お客様が笑顔になるサポートをしていただきます。医療法人財団 愛泉会が運営しています！
メリットは、なんといっても賞与年３回(４，４か月分)と豊富な手当！
住宅手当、扶養手当、夜勤手当、クリーニング手当、処遇改善手当、休日手当…などなど、充実の手当であなたをお迎えいたします。
その他にも有給２か月目から10日付与、残業月10時間程度と働きやすさがいっぱい。
主婦も多く働いており、皆腰を据えて働いています。ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
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311650
2018年1月にオープンした9室×2階のグループホームです。
南欧風の建物で温かみある内装が特徴
です。
名鉄「甚目寺駅」から徒歩13分、無料駐車場がある為、マイカー通勤も可能！
資格はないけど介護経験がある方のエントリーも可能です。
：グループホーム
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311331
施設内の雰囲気は穏やかで、利用者様も穏やかに日常を過ごしています。
職員同士も良好な関係で、すぐ
に打ち解けていただけると思います。
職員の待遇面では残業は１０時間以下・年間休日１１６日で頑張り次第で月給２０万円以上、賞与４か月分と評価で皆さんの頑張りに答えています。
また、産休・育休の取得実績もあり、勤務が日勤となっているので育児・家事の両立もできます。
：老人保健施設
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311354
月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見！
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎！車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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